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导购劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（导购员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的商场（超市）从事导购工作，具体岗位为_________。

2.乙方的工作范围包括：商品陈列、商品介绍、商品销售、售后服务等。

3.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间根据商场（超市）规定执行。

2.乙方享有以下休息休假权利：

（1）每周至少休息一天；

（2）法定节假日及年假按照商场（超市）规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为：_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权决定是否调整乙方的工资。

2.乙方正式录用后，工资构成为：基本工资+绩效工资+加班费等。具体数额及发放方式根据甲方规定执行。

3.甲方应按月及时足额支付乙方的工资，不得随意拖欠或克扣。

4.乙方享有以下福利待遇：

（1）社会保险：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

（2）住房公积金：甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金，乙方享受相应的住房公积金待遇。

（3）其他福利待遇：如年终奖、过节费、防暑降温费等，根据甲方规定执行。

五、劳动保护及安全卫生条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照岗位规范操作，防范劳动风险。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方需提前一个月向甲方提交书面辞职申请。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.甲乙双方的劳动合同终止应符合法律法规的规定。

七、违约责任及赔偿损失条款

1.甲乙双方违反本劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。造成对方损失的，应赔偿相应的损失。具体赔偿责任根据违约情况确定。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（导购员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.正式合同期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的商场（超市）从事导购工作。

2.乙方的工作内容主要包括：商品陈列、商品介绍、顾客接待、商品销售等。

3.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.