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2024版产业园区人力资源服务合作协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议范围

1.3协议期限

1.4协议双方

2.人力资源服务内容

2.1招聘服务

2.1.1招聘渠道

2.1.2招聘流程

2.1.3招聘费用

2.2培训服务

2.2.1培训课程

2.2.2培训方式

2.2.3培训费用

2.3离职管理

2.3.1离职流程

2.3.2离职手续

2.3.3离职费用

3.服务费用与支付

3.1费用结构

3.2支付方式

3.3付款期限

4.服务质量与标准

4.1服务质量要求

4.2服务标准规范

4.3服务质量考核

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任承担

5.3违约赔偿

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同生效与终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除条件

9.合同变更与解除

9.1变更程序

9.2解除程序

9.3解除通知

10.合同附件

10.1附件一：服务清单

10.2附件二：服务费用明细

10.3附件三：必威体育官网网址协议

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同份数

11.3合同签署

12.合同生效日期

13.合同份数与保管

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确2024版产业园区人力资源服务合作双方的权利、义务，确保人力资源服务的高效、有序进行，促进产业园区企业的发展。

1.2协议范围

本协议适用于产业园区内企业招聘、培训、离职管理等人力资源服务事项。

1.3协议期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。

1.4协议双方

本协议甲方为产业园区人力资源服务机构，乙方为产业园区内企业。

2.人力资源服务内容

2.1招聘服务

2.1.1招聘渠道

甲方应通过线上线下多种渠道进行招聘，包括但不限于园区网站、社交媒体、招聘网站等。

2.1.2招聘流程

2.1.3招聘费用

甲方招聘服务的费用包括但不限于广告费用、面试场地费用等，具体费用由双方另行协商确定。

2.2培训服务

2.2.1培训课程

甲方提供针对乙方企业员工的各类培训课程，包括专业技能培训、综合素质培训等。

2.2.2培训方式

培训方式包括但不限于线上培训、线下培训、实地操作等。

2.2.3培训费用

培训费用根据培训课程内容和培训方式确定，具体费用由双方另行协商确定。

2.3离职管理

2.3.1离职流程

2.3.2离职手续

离职手续包括但不限于办理离职证明、归还公司财产等。

2.3.3离职费用

离职费用包括但不限于离职补偿金、离职手续费用等，具体费用由双方另行协商确定。

3.服务费用与支付

3.1费用结构

人力资源服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、离职管理费用等。

3.2支付方式

乙方应按照本协议约定的时间和方式支付人力资源服务费用。

3.3付款期限

乙方应在收到甲方开具的发票后15个工作日内支付相应费用。

4.服务质量与标准

4.1服务质量要求

甲方提供的人力资源服务应满足乙方企业的实际需求，确保服务质量达到行业平均水平。

4.2服务标准规范

甲方应遵循国家相关法律法规，严格执行人力资源服务行业标准和规范。

4.3服务质量考核

5.违约责任

5.1违约情形

（1）甲方未按约定提供人力资源服务；

（2）甲方未按时收取服务费用；

（3）乙方未按约定支付服务费用；

（4）一方未履行必威体育官网网址义务；

（5）其他违反本协议约定的事项。

5.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.3违约赔偿