烟台市劳动合同烟台市劳动和社会保障局监制6篇.docx

烟台市劳动合同烟台市劳动和社会保障局监制6篇

篇1

烟台市劳动合同

合同编号：XXXX年烟劳合字第XX号

甲方（用人单位）：XXXXXXX公司

地址：XXXXXXX路XXXX号

主要负责人：XXX，联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，身份证号：XXXXXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXX路XXXX号，联系电话：XXXXXXXXXXX。

一、合同期限

自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XXXX岗位工作。工作地点为烟台市。

2.乙方工作应达到以下标准：XXXXXXXXXXXXXXXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行以下工时制度：标准工时工作制。具体工作时间和休息休假按甲方规定执行。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为XX元/月。试用期满，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方正式工资为XX元/月。加班加点工资按XXXX元/天计算。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育，提供安全操作规程。

3.乙方从事有职业危害的作业，甲方应按规定为乙方办理相关保险手续。

六、规章制度与劳动纪律

1.甲方应将本单位有关的规章制度明确告知乙方。

2.乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权按规定处罚。

七、劳动合同的变更、解除、终止及续订

1.甲乙双方如需变更劳动合同，应协商一致，并及时办理变更手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲乙双方需提前解除或终止劳动合同的，应提前30天书面通知对方。如未提前通知，需支付相应的违约金。

5.劳动合同期满前，甲乙双方应提前30天协商是否续订劳动合同。如双方同意续订，应重新签订劳动合同；如一方不同意续订，则按上述条款提前通知对方并支付违约金。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.劳动争议仲裁裁决生效后，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。但申请强制执行的一方应承担相应的执行费用。

九、其他事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中，如需变更或补充任何条款，应经双方协商一致后签订书面协议。该协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款，按国家法律法规执行。但本合同的变更、解除、终止及续订等事项必须按照国家法律法规的规定进行。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如有遗失或损坏，应及时补办或重新签订。

4.甲乙双方需严格遵守本合同的各项条款和规定。如有违反，应承担相应的法律责任。但任何一方不得利用合同谋取非法利益或侵害对方的合法权益。否则，将依法追究其法律责任。

篇2

烟台市劳动合同

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号码：_________，地址：_________，联系方式：_________。

一、合同期限

1.1本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。