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公司企业开展支部建设攻坚行动提升党

支部标准化规范化水平的实施方案

公司开展支部建设攻坚行动提升党支部标准化标准化水平的

工作方案

为深入贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，稳固拓展

“___初心、___使命”主题教育成果，深入推进党支部标准化标准

化建设，依据市委组织部《关于开展支部建设攻坚行动提升党支部

标准化标准化水平的实施方案》(烟组发〔202_〕2_号)要求，结合

公司实际，现就开展支部建设攻坚行动提出如下工作方案。

一、总体要求

坚持以___思想为指导，以党章、党支部工作条例为根本遵循，

牢固树立“一切工作到支部、一切支部都过硬”的鲜亮导向，以提

升组织力为重点，突出政治功能，聚焦制约党支部建设的重点难点

问题，深入开展支部建设攻坚行动，集中用力突破、全面对标提

升，进一步提高党支部建设标杆，推动党支部建设从“做没做”“有

没有”向“好不好”“优不优”转变，不断提升党支部建设整体水

平。

二、攻坚行动

(一)开展支部设置标准提质行动

攻坚重点：着力破解党支部设置不合理不标准、个别企业存在

组织空白点，支委会整体功能发挥不够，党支部运行保障不到位等

问题。

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攻坚措施：

1.标准优化党支部设置。建立党支部设置动态排查调整优化机

制，控股公司党委每半年开展1次全面排查，设置不标准的及时按

规定调整到位。围绕实现“哪里有党员哪里就有党组织”的目标，

不断扩大组织覆盖。推行“行动支部”工作法，借鉴抗疫一线设置

党支部的经验，在完成急难险重任务、应对处置重大风险考验、开

展重大项目建设等工作中及时建立党支部，筑牢一线堡垒。

2.强化支委会整体功能。按规定配齐配强党支部委员会，成员

出现空缺的原则上6个月内补齐，及时调整不称职班子成员，对软

弱松散班子定期开展集中整顿。严格按照支部工作条例规定，明确

不同领域党支部承当的根本任务和重点任务，合理确定支部班子成

员职责分工，调动发挥每名支部委员作用，增强党支部整体工作合

力。推行任职目标“双诺双评”制度，党支部和党支部书记每年制

定年度工作目标，经所在单位党组织审核后向党员和群众公开公示

承诺，年底前分别向上级党组织和党员大会述职，接受评议考核。

3.夯实党支部运行保障。按照“有标准的运行机制、有可靠的

经费来源、有标准的活动场所”的目标要求，为党支部开展工作提

供有效支撑。控股公司党委对党支部议事决策、党务公开、开展党

员、党费管理等各项制度全面梳理，统一形成标准文本，作为党支

部日常工作的根本遵循。综合采取企业按工资总额规定比例提取、

控股公司党委党费留成补助、税前列支、以奖代补等方式，多渠道

解决党支部工作活动经费。

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(二)开展组织生活平台优化行动

攻坚重点：着力破解党支部开展组织生活方式单一，学习教育

资源匮乏，内容缺乏吸引力，活动质量不高等问题。

攻坚措施：

1.利用好组织生活馆。每年利用各类党性教育基地、党群服务

中心等载体平台，对党员开展实地教学，以政治教育和政治训练为

重点，实现“党性体检、教育培训、典型示范、党务实训”等教育

手段。

2.突动身挥党员作用。注重在生产经营一线发挥党员先锋榜样

作用，用身边的榜样教育鼓励广阔党员爱岗敬业、无私奉献。党员

学习教育紧密联系企业实际，鼓舞党员在科技攻关、技术创新、管

理提升、遵章守纪等方面起榜样带头作用。

3.丰富学习教育形式。控股公司党委每年举办党支部书记培训

班，采取集中授课、多媒体教学、专家辅导、实地参观学习等形

式，丰富学习内容，提高教育质量。

(三)开展主题党日质效提升行动

攻坚重点：着力破解主题党日开展不标准，“三会一课”等根本

制度实施不到位，与业务工作结合不紧密等问题。

攻坚措施：

1.统一标准主题党日模式。党支部每月相对固定1天作为主题