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环卫安全生产规章制度

一、总则

1.为了加强环卫安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据

国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规章制度。

2.本规章制度适用于公司全体员工、临时工、实习生以及外协单位。

3.公司应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、部门及员工的安全生产职责。

二、安全生产管理机构及职责

1.公司设立安全生产管理机构，负责组织、协调、监督、检查和考核公司的安全生产工作。

2.安全生产管理机构的主要职责：

（1）组织制定和修订公司安全生产规章制度、安全生产操作规程；

（2）组织安全生产教育和培训；

（3）组织开展安全生产大检查，对安全隐患进行排查治理；

（4）组织应急预案的制定和演练；

（5）负责生产安全事故的调查处理。

三、安全生产责任制

1.公司总经理对公司的安全生产工作负总责，各部门负责人对本部门的安全生产工作负责。

2.员工应遵守以下安全生产职责：

（1）严格遵守国家和公司的安全生产法律法规、规章制度；

（2）参加安全生产教育和培训；

（3）正确使用劳动防护用品，爱护安全生产设施；

（4）发现安全隐患及时报告并采取措施消除；

（5）发生事故时，积极参与救援和事故处理。

四、安全生产管理

1.生产场所管理：

（1）生产场所应保持整洁、有序，通道畅通；

（2）生产设备应定期检查、维修、保养，保证设备安全运行；

（3）生产场所的照明、通风、消防等设施应完好有效；

（4）易燃易爆、有毒有害物品应妥善存放，标识清楚，严格管理。

2.作业安全管理：

（1）作业前应进行安全风险分析，制定安全措施；

（2）特种作业人员应持有国家规定的特种作业操作证；

（3）作业过程中应严格遵守操作规程，不得违章作业；

（4）作业现场应设置安全警示标志，必要时设置安全防护设施。

五、事故处理及应急预案

1.发生事故时，应立即启动应急预案，组织救援。

2.事故现场应保护好，以便事故调查。

3.事故调查组应在事故发生后及时组织调查，查明事故原因，制定防范措施。

4.对事故责任人进行处理，总结事故教训，加强安全生产管理。

六、安全生产培训与教育

1.公司应定期组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能。

2.新员工入职时应进行三级安全教育。

3.安全生产培训内容应包括法律法规、安全生产知识、操作规程、事故案例等。

4.培训效果应进行考核，不合格者不得上岗。

七、安全生产检查与考核

1.公司应定期开展安全生产大检查，对安全隐患进行排查治理。

2.安全生产考核应纳入员工绩效评价体系。

3.对安全生产工作中取得显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。

4.对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。

八、附则

1.本规章制度自发布之日起实施。

2.本规章制度的解释权归公司安全生产管理机构。

3.如有未尽事宜，可按照国家相关法律法规执行。

四、安全生产管理（续）

3.作业许可管理：

（1）对于危险性较大的作业，应实行作业许可制度，明确作业范围、作业时间、安全措施

等；

（2）作业许可应经相关部门审批，作业人员应熟悉作业内容和安全措施；

（3）作业许可批准后，作业现场应设立专门的监护人，负责监督作业过程的安全；

（4）作业结束后，应办理作业许可注销手续，并对作业现场进行安全检查。

4.安全生产信息管理：

（1）公司应建立健全安全生产信息管理系统，对安全生产数据进行收集、分析、处理；

（2）安全生产信息应及时更新，保证信息的准确性和时效性；

（3）安全生产信息应实现共享，提高安全生产管理的透明度；

（4）对重大安全生产信息，应及时上报上级管理部门。

五、事故处理及应急预案（续）

5.应急预案的制定：

（1）公司应针对可能发生的事故类型，制定相应的应急预案；

（2）应急预案应包括事故预警、应急响应、救援措施、信息报告等环节；

（3）应急预案应明确应急组织机构、应急人员职责、应急资源保障等内容；

（4）应急预案应定期组织评审和修订，确保应急预案的实用性和有效性。

6.应急预案的演练：

（1）公司应定期组织应急预案演练，提高员工应对突发事故的能力；

（2）演练应结合实际，模拟事故发生场景，检验应急响应程序的可行性；

（3）演练结束后，应总结评估演练效果，针对发现的问题及时整改；

（4）演练资料应妥善保存，为今后的应急管理工作提供参考。

六、安全生产培训与教育（续）

5.安全生产知识宣传：

（1）公司应通过多种形式，广泛宣传