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劳动(人事)关系挂靠合同书6篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）的工作。

（二）乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行每天工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但乙方有权拒绝。

（二）甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬和保险福利待遇

（一）乙方的月劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准，具体数额及支付方式由甲乙双方协商确定。甲方应按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠或克扣。

（二）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其医疗期和医疗待遇按照国家有关规定执行。乙方因工负伤，甲方应负责抢救治疗并按照工伤保险规定办理相关手续。

（三）甲方应按规定为乙方办理养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险手续，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施。

（二）甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止工伤事故发生。

（三）甲方应按规定向乙方提供劳动防护用品，并督促乙方正确使用。

六、劳动纪律和奖惩机制

（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。

（二）甲方对乙方在工作期间的突出表现和行为给予奖励。具体奖励办法由甲乙双方协商确定。

（三）甲方对乙方的违纪行为，将依据相关法律法规和甲方制定的规章制度进行处理。具体处理办法由甲乙双方协商确定。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本由甲乙双方签字确认后生效。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作或不服从另行安排工作的；

4.甲方因生产经营发生严重困难或业务调整需要裁减人员的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

4.乙方因工负伤或患有职业病，经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（四）合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应按照国家有关规定及时办理相关手续。

八、争议解决和法律适用

（一）甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律约束力，双方应严格履行。如一方不履行裁决，另一方可向人民法院申请强制执行。

（二）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

九、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，如违反合同约定，应承担相应的法律责任。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

#甲方（挂靠单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市西城区展览路1号

联系电话：010#乙方（被挂靠人）：

姓名：张三