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2024版互联网企业知识产权必威体育官网网址与竞业限制合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2知识产权

1.3竞业限制

1.4相关术语

2.知识产权必威体育官网网址条款

2.1知识产权的必威体育官网网址义务

2.2必威体育官网网址信息的范围

2.3必威体育官网网址信息的保护措施

2.4违反必威体育官网网址义务的责任

3.竞业限制条款

3.1竞业限制的范围

3.2竞业限制的期限

3.3竞业限制的地理范围

3.4竞业限制的补偿

4.知识产权归属

4.1知识产权的归属原则

4.2特殊情况下的知识产权归属

4.3知识产权的转让与许可

5.知识产权的使用与许可

5.1知识产权的使用权

5.2知识产权的许可

5.3许可的期限和条件

6.知识产权的维护与保护

6.1知识产权的维护义务

6.2知识产权的保护措施

6.3知识产权侵权处理

7.竞业限制的解除与终止

7.1竞业限制的解除条件

7.2竞业限制的终止条件

7.3解除与终止的程序

8.违约责任

8.1违约行为的界定

8.2违约责任的承担

8.3违约赔偿的计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同的变更与解除

10.1合同变更的条件

10.2合同解除的条件

10.3变更与解除的程序

11.合同的生效、终止与存续

11.1合同生效的条件

11.2合同终止的条件

11.3合同的存续

12.合同的附件与补充

12.1附件的构成

12.2补充协议的效力

12.3附件与补充协议的签订

13.合同的适用法律

13.1适用法律的确定

13.2法律变更的影响

13.3法律解释

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同双方

（1）“甲方”指在本合同中指明的互联网企业。

（2）“乙方”指甲方的一名员工，其个人信息已在甲方提供的《员工入职登记表》中详细记载。

1.2知识产权

（1）“知识产权”包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。

（2）“必威体育官网网址信息”是指甲方在履行本合同过程中产生的，未公开的技术、经营、财务等方面的信息。

1.3竞业限制

（1）“竞业限制”是指乙方在离职后一定期限内不得在特定行业内从事与甲方直接竞争的业务。

（2）“特定行业”指乙方离职前在甲方从事的行业。

1.4相关术语

（1）“必威体育官网网址期限”指乙方对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务持续的时间。

（2）“竞业限制期限”指乙方在离职后不得从事竞业活动的期限。

第二条知识产权必威体育官网网址条款

2.1知识产权的必威体育官网网址义务

（1）乙方承诺对在任职期间及离职后接触到的甲方必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

（2）乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方必威体育官网网址信息。

2.2必威体育官网网址信息的范围

（1）必威体育官网网址信息包括但不限于甲方的技术秘密、经营秘密、财务秘密等。

（2）必威体育官网网址信息包括乙方在甲方任职期间参与的项目、研发成果等。

2.3必威体育官网网址信息的保护措施

（1）乙方应采取合理措施保护必威体育官网网址信息的安全。

（2）乙方不得在未授权的情况下复制、存储、传播必威体育官网网址信息。

2.4违反必威体育官网网址义务的责任

（1）乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

（2）甲方有权要求乙方停止侵权行为，并采取一切必要的法律措施。

第三条竞业限制条款

3.1竞业限制的范围

（1）乙方在离职后一年内不得在特定行业内从事与甲方直接竞争的业务。

（2）乙方在特定行业内的竞争范围包括但不限于产品研发、市场推广、客户服务等方面。

3.2竞业限制的期限

（1）竞业限制期限为乙方离职后一年。

（2）如乙方违反竞业限制义务，竞业限制期限可延长至两年。

3.3竞业限制的地理范围

（1）竞业限制的地理范围为乙方离职前甲方业务覆盖的地区。

（2）乙方在竞业限制期间不得在上述地理范围内从事与甲方直接竞争的业务。

3.4竞业限制的补偿

（1）甲方应按照乙方离职前十二个月的平均工资的百分之五十支付竞业限制补偿。

（2）甲方应在乙方离职后每月支付竞业限制补偿，直至竞业限制期限届满。

第四条知识产权归属

4.1知识产权的归属原则

（1）甲方为甲方在履行本合同过程中产生的知识产权的合法所有人。

（2）乙方不得对甲方知识产权主张任何权利。

4.2特殊情况下的知识产权归属

（1）如乙方在甲方任职期间独立完成的与甲方业务无关的知识产权，乙方为该知识产权的合法所有人。

（2）乙方应在完成知识产权后，将相关信息及时通知甲