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安全生产培训管理规定

第一章总则

第一条为加强企业安全生产工作，保障员工安全和生命财产安

全，根据国家安全生产法、安全生产管理条例和其他相关法律法规，

制定本规定。

第二条本规定适用于企事业单位，包括生产、经营、服务性单

位，以及其他具备安全生产风险的单位。

第三条安全生产培训是指通过学习、交流、实践等方式，提高员

工安全生产意识和技能的过程。

第四条安全生产培训应当按照预先确定的计划进行，由安全生产

管理部门负责组织和实施。

第五条安全生产培训应当根据不同岗位和工种的特点和风险程

度，制定相应的培训内容和方法。

第二章培训计划

第六条每个企事业单位应当制定年度安全生产培训计划，并向上

级安全生产管理部门报送。

第七条安全生产培训计划应当包括培训的时间、地点、对象、内

容、方法等内容。

第八条安全生产培训计划应当根据不同岗位和工种的特点和风险

程度，确定不同级别、不同层次的培训内容和安排。

第九条安全生产培训计划应当经过组织参与者意见的征询，并经

上级安全生产管理部门审批后才能执行。

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第十条安全生产培训计划应当与企事业单位的安全生产目标和任

务相结合，确保培训内容的针对性和实用性。

第三章培训对象

第十一条安全生产培训对象包括企事业单位员工、临时工、合同

工等所有参与工作的人员。

第十二条安全生产培训对象应当根据其工作岗位和风险程度，划

分为不同层次和不同级别。

第十三条岗位危险性较大的员工，应当进行额外的培训和考核。

第十四条安全生产培训应当覆盖所有员工，特殊岗位人员应当定

期进行复训。

第十五条安全生产培训应当引导员工依法行使权利，了解自己的

安全权益和义务，并提高安全自我保护能力。

第四章培训内容

第十六条安全生产培训应当包括员工安全意识、安全技能和应急

处理等方面的内容。

第十七条安全生产培训内容应当根据不同岗位和工种的特点和风

险程度，确定相应的培训模块。

第十八条安全生产培训内容应当涵盖法律法规、安全操作规程、

事故案例、应急预案等方面的知识。

第十九条安全生产培训内容应当与企事业单位的具体安全风险进

行对接，有针对性地开展培训。

第二十条安全生产培训应当注重实用性和操作性，通过模拟演

练、实地观摩等方式提高培训效果。

第五章培训方法和手段

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第二十一条安全生产培训方法包括讲授、讨论、实践等多种形

式。

第二十二条安全生产培训可以通过线下和线上相结合的方式进

行，利用多媒体、互联网等现代技术手段提高培训效果。

第二十三条安全生产培训应当注重互动，鼓励参与者提问、交流

和分享经验。

第二十四条安全生产培训应当根据参与者的学习情况进行评估和

反馈，及时调整培训方法和手段。

第六章责任和监督

第二十五条安全生产培训由企事业单位的安全生产管理部门负责

组织和实施。

第二十六条安全生产培训的责任人应当具备相应的专业知识和教

学能力。

第二十七条上级安全生产管理部门应当对企事业单位的安全生产

培训情况进行监督和检查，并提出改进意见和建议。

第二十八条参与培训的员工应当积极参与培训活动，按照培训要

求完成学习任务。

第二十九条参与培训的员工应当对培训内容进行复习和总结，并

将所学知识和技能应用到实际工作中。

第三十条对于未能参加安全生产培训的员工，企事业单位应当及

时安排补训。

第七章处罚

第三十一条对于违反安全生产培训规定的单位和个人，依法给予

相应的处罚。

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第三十二条违反安全生产培训规定的单位和个人，应当承担相应

的民事责任和行政责任。

第八章附则

第三十三条本规定自发布之日起施行。

第三十四