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聘用合同聘用保洁员合同7篇

篇1

聘用合同

甲方（聘用单位）：XX物业管理公司

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的保洁岗位工作，具体职责包括但不限于：保持公共区域的环境卫生、维护公共设施的正常使用、协助处理垃圾等。

2.乙方的工作地点为甲方管理的XX小区，具体位置为XX市XX区XX路XX号。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方每周有XX天的休息时间，具体休息日根据甲方安排确定。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一天，并确保乙方的工作时间符合法律法规的规定。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的基本工资为每月XX元，试用期工资为每月XX元。甲方应按月支付乙方的工资，具体支付日期为每月的XX日。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方也应按规定自行缴纳部分社会保险费。

3.除基本工资外，乙方还有可能获得奖金、津贴等福利待遇，具体根据甲方规定执行。

五、双方的权利和义务

1.甲方的权利：有权对乙方的工作进行监督、检查和指导；有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点；有权要求乙方遵守公司的规章制度和纪律要求等。甲方的义务：为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；按时支付乙方的劳动报酬；为乙方缴纳社会保险费等。乙方的权利：有权要求甲方按时支付劳动报酬；有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护；在试用期内可以提前三日通知甲方解除劳动合同等。乙方的义务：遵守甲方的规章制度和纪律要求；认真履行工作职责；服从甲方的合理工作安排等。

2.在试用期内，甲方有权随时解除劳动合同，但应提前三日通知乙方。试用期满后，甲方如需解除劳动合同，应与乙方协商并达成一致意见。在协商过程中，甲方应尊重乙方的合法权益，不得强迫乙方接受不合理的条件。若协商不成，双方可以依法提起诉讼或仲裁解决争议。

3.乙方在试用期内可以随时解除劳动合同，但应提前三日通知甲方。试用期满后，乙方如需解除劳动合同，应与甲方协商并达成一致意见。在协商过程中，乙方应尊重甲方的合法权益，不得强迫甲方接受不合理的条件。若协商不成，双方可以依法提起诉讼或仲裁解决争议。

4.双方应保守对方的商业机密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或利用对方的商业机密和必威体育官网网址信息谋取不当利益。同时，双方也应尊重对方的合法权益，不得侵犯对方的劳动成果或知识产权等权利。

5.双方应积极配合相关部门进行安全检查和卫生监督等工作，确保工作场所的安全和卫生环境符合法律法规的要求。同时，双方也应积极配合相关部门进行业务培训和技能提升等工作，提高员工的工作能力和业务水平。

6.双方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度的规定，不得从事违法违规的活动或行为。如有违反，应承担相应的法律责任和后果。

7.双方应尊重对方的意见和观点，积极沟通协商解决问题或纠纷。在协商过程中，双方应理性客观的分析问题或纠纷的原因和责任归属等问题，并寻求双方都能接受的解决方案或途径。如协商不成时，双方可以依法提起诉讼或仲裁解决争议等方式寻求法律帮助和支持。

8.双方应认真履行本合同中约定的各项义务和责任，确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。如有违约行为发生时应承担相应的违约责任和后果。

9.双方应积极配合相关部门进行考勤管理和薪酬核算等工作，确保员工的考勤记录和薪酬计算准确无误。同时双方也应积极配合相关部门进行员工福利和社保缴纳等工作，确保员工的合法权益得到保障。

10.双方应尊重对方的劳动成果和知识产权等权利，不得擅自复制、传播或利用对方的劳动成果和知识产权等谋取不当利益。如有违反，应承担相应的法律责任和后果。

11.在合同期内，乙方不得擅自离职或从事其他职业活动。如有特殊情况需要请假或离职时，应提前向甲方提交书面申请并获得甲方的批准后方可离开工作岗位。否则视为违约行为并承担相应的违约责任和后果。

12.双方应积极协调解决工作中遇到的问题或纠纷，避免问题或纠纷的扩大化和升级化。同时双方也应尊重对方的意见和观点，共同维护团队的和谐稳定和良好的工作秩序。

13.双方应严格遵守公司的必威体育官网网址制度和信息安全制度等相关规定，确