劳动合同范本(4篇).pdf

劳动合同范本

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中

试用期自____年____月____日至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。自____年____月____日起至工作任务

完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。乙方的工作地

点为。

甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协

商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量

标准。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方所在岗位实行以下第种工时制。

（一）标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间为（不超过八小时），

每周（不超过四十小时）。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长

工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障

乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六

小时。如属法律、法规规定需要延长时间的情形，则不受前述限制。

第1页共19页

（二）综合计算工时工作制。甲方安排乙方平均每日工作时间不得超过8小

时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）不定时工作制。

实行综合计算工时工作制和不定时工时制的，甲方报劳动保障行政部门批准

后实行，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采取集中工作、集

中休息、轮流调休、弹性工作时间等工作和休息方式，保障乙方的休息休假权

利。

第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休，没有安排

补休的，应依法支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证

乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙

方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工

作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条乙方所在岗位可能产生的职业病危害为

第九条甲方将采取以下职业危害防护措施：

第十条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上

岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第十一条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动

安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全

健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第2页共19页

第十三条乙方试用期的工资标准为元/月。

第十四条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以

下第种工资形式：

（一）计时工资。乙方的工资标准为元/月，由以下几部分组成：、、、；其

标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的

工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为

（三）年薪。乙方的年薪按照甲方依法制订的薪酬制度确定，甲方每月预付

乙方薪酬元。

（四）其他工资形式。具体约定可在本合同第条中明确。

第十五条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得

克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，不得违反国家有关最低工资的规定。

第十六条乙方实行标准工时工作制的，甲方安排乙方延长日工作时间的，应

支付不低于乙方工资___%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休

的，应支付不低于乙方工资___%的工资报酬