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2024版大学教师学术成果奖励聘用合同
本合同目录一览
第一条合同背景与目的
1.1合同签订依据
1.2合同目的与意义
第二条合同双方基本信息
2.1发包方信息
2.2承包方信息
2.3双方联系方式
第三条合同期限与续约
3.1合同期限
3.2续约条件
3.3续约程序
第四条教学任务与要求
4.1教学工作量
4.2教学质量标准
4.3教学考核与评价
第五条学术研究任务与要求
5.1学术研究目标
5.2学术研究内容
5.3学术研究成果形式
5.4学术研究考核与评价
第六条学术成果奖励政策
6.1奖励项目及条件
6.2奖励金额与发放方式
6.3奖励申请与审批程序
第七条合同履行与监督
7.1合同履行责任
7.2合同履行监督
7.3违约责任与处理
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违反必威体育官网网址义务的责任
第九条合同变更与解除
9.1合同变更条件
9.2合同解除条件
9.3合同变更与解除的程序
第十条争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决地点
第十一条合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止后的处理
第十二条其他约定
12.1双方一致同意的其他约定
12.2不可抗力
12.3合同附件
第十三条合同签订与生效
13.1合同签订日期
13.2合同生效日期
13.3合同文本效力
第十四条合同附件
14.1附件一：教学任务清单
14.2附件二：学术研究任务清单
14.3附件三：奖励政策细则
14.4附件四：必威体育官网网址协议
14.5附件五：争议解决机制
第一部分：合同如下：
第一条合同背景与目的
1.1合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规，结合双方的实际情况，经双方友好协商，共同签订本合同。
1.2合同目的与意义
本合同的签订旨在明确大学教师与学校之间的权利义务关系，保障教师合法权益，提高教育教学和学术研究水平，促进学校教育事业的发展。
第二条合同双方基本信息
2.1发包方信息
发包方：大学
地址：省市区路号
法定代表人：X
联系电话：
2.2承包方信息
承包方：X
地址：省市区路号
联系电话：
2.3双方联系方式
双方应保持联系方式畅通，确保信息传递及时、准确。如有变更，应及时通知对方。
第三条合同期限与续约
3.1合同期限
本合同期限自年月日起至年月日止，共计年。
3.2续约条件
在合同期满前，双方均可根据实际情况提出续约申请。如需续约，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订新的合同。
3.3续约程序
续约程序同本合同签订程序，双方应在合同期满前完成续约手续。
第四条教学任务与要求
4.1教学工作量
教师应按照学校规定完成教学任务，包括课堂教学、辅导答疑、实验指导等。
4.2教学质量标准
教师应保证教学质量，遵循教育教学规律，不断提高教学质量。
4.3教学考核与评价
学校将对教师的教学工作进行定期考核，考核结果作为教师岗位聘任、职称评定、绩效工资发放等的重要依据。
第五条学术研究任务与要求
5.1学术研究目标
教师应积极开展学术研究，提高学术水平，为学校学科建设和发展贡献力量。
5.2学术研究内容
教师应按照学校规定和学科发展方向，开展相关领域的学术研究。
5.3学术研究成果形式
学术研究成果形式包括但不限于论文、专著、科研项目、专利等。
5.4学术研究考核与评价
学校将对教师的学术研究工作进行定期考核，考核结果作为教师岗位聘任、职称评定、绩效工资发放等的重要依据。
第六条学术成果奖励政策
6.1奖励项目及条件
学校设立各类学术成果奖励项目，包括但不限于优秀论文奖、优秀专著奖、优秀科研项目奖等。
6.2奖励金额与发放方式
奖励金额及发放方式按照学校相关规定执行。
6.3奖励申请与审批程序
教师可按照学校规定，提交奖励申请，经学校评审委员会审批后，发放奖励。
第七条合同履行与监督
7.1合同履行责任
双方应严格按照本合同约定，履行各自的权利和义务。
7.2合同履行监督
学校将设立合同履行监督机构，对合同履行情况进行监督。
7.3违约责任与处理
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约责任的具体处理方式由双方协商确定。
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
教师在本合同履行过程中，知悉的与学校有关的商业秘密、技术秘密、人事信息等，均属必威体育官网网址范围。
8.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后年内。
8.3违反必威体育官网网址义务的责任
任何一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。
第九条合同变更与解除
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