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2024版成都市事业单位劳动合同范本（全新修订版）

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同签订双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止条件

2.劳动合同期限

2.1劳动合同类型

2.2劳动合同起始时间

2.3劳动合同终止时间

2.4合同续签条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作职责

3.4工作时间

4.工作时间和休息休假

4.1标准工作时间

4.2工作班次

4.3休息日和法定节假日

4.4加班加点

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险和住房公积金

5.4其他福利待遇

6.工资支付

6.1支付周期

6.2支付方式

6.3逾期支付

6.4最低工资保障

7.劳动保护与职业健康

7.1安全生产

7.2职业病防治

7.3工作环境

7.4休息和休假

8.劳动纪律

8.1工作纪律

8.2必威体育官网网址义务

8.3不得兼职

8.4违反规定的处理

9.培训与发展

9.1培训计划

9.2培训费用

9.3培训考核

9.4培训结果运用

10.竞业限制

10.1竞业限制的范围

10.2竞业限制期限

10.3竞业限制补偿

10.4违反竞业限制的处理

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.合同解除

12.1合同解除的条件

12.2合同解除的程序

12.3解除合同的补偿

13.合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决期限

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同的变更和解除

14.4合同的解释和效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同签订双方基本信息

甲方（用人单位）：成都市事业单位

乙方（劳动者）：姓名：______；性别：______；身份证号码：______；联系电话：______；住址：______。

1.2合同签订日期：______年______月______日

1.3合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效

1.4合同终止条件

1.4.1乙方达到法定退休年龄或因工致残，经劳动能力鉴定被鉴定为丧失劳动能力，且单位依法办理退休手续；

1.4.2乙方因严重违纪被用人单位解除劳动合同；

1.4.3乙方因病或非因工致残，经劳动能力鉴定被鉴定为部分或完全丧失劳动能力，且单位依法办理退休手续；

1.4.4乙方提出解除劳动合同，并经甲方同意；

1.4.5甲方因单位原因提出解除劳动合同，并经乙方同意；

1.4.6甲方因单位合并、分立、破产等原因导致劳动合同无法继续履行；

1.4.7其他法律法规规定的合同终止条件。

2.劳动合同期限

2.1劳动合同类型：固定期限劳动合同

2.2劳动合同起始时间：______年______月______日

2.3劳动合同终止时间：______年______月______日

2.4合同续签条件

2.4.1双方协商一致，且乙方符合续签条件；

2.4.2乙方在合同期内表现良好，无违纪行为；

2.4.3甲方单位继续存在，且乙方符合岗位要求。

3.工作内容

3.1工作岗位：______岗位

3.2工作地点：成都市______区______街道

3.3工作职责：根据甲方单位工作需要，履行岗位职责，完成工作任务；

3.4工作时间：标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.工作时间和休息休假

4.1标准工作时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30；

4.2工作班次：实行标准工作制；

4.3休息日和法定节假日：按照国家规定执行；

4.4加班加点：根据工作需要，经甲方同意，乙方应加班加点。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：______元/月

5.2绩效奖金：根据甲方单位绩效奖金制度执行；

5.3社会保险和住房公积金：按照国家及地方相关规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

5.4其他福利待遇：按照甲方单位福利待遇制度执行。

6.工资支付

6.1支付周期：每月支付一次；

6.2支付方式：银行转账；

6.3逾期支付：逾期支付工资，应按国家相关规定支付违约金；

6.4最低工资保障：甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

7.劳动保护与职业健康

7.1安全生产：甲方应确保乙方在安全的生产环境下工作，加强安全生产管理；

7.2职业病防治：甲方应加强职业病防治工作，确保乙方身体健康；

7.3工作环境：甲方应保证乙方工作环境符合国家相关规定；

7.4休息和休假：按照国家及地方相关规定，保障乙方享有休息和休假权利。

8.