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2024年餐饮业劳动用工合同格式范本7篇

篇1

劳动用工合同

甲方：XXX餐饮有限公司

乙方：______(性别：_____文化程度/技能：_____联系电话：_______身份证号码：_______户籍地址：_______邮编：_______)

一、双方在平等自愿、协商一致基础上，同意签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

二、本合同期限

固定期限：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容和地点

(一)乙方同意在_______餐馆部门_______岗位工作，完成_______餐馆部门_______岗位职责所要求的工作内容。

(二)甲方可以根据实际情况，调整乙方的岗位、职务，乙方如不愿意调整，应提前一个月向甲方书面提出。

(三)乙方的工作地点：_______餐馆，甲方有权变更乙方的岗位、职务，地点，但是应提前一个月通知乙方。

四、工作时间和休息休假

甲方实行每日______小时、每周______天工作制。

因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按不低于月工资的百分之______百支付加班工资或调休假期。

五、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。

六、劳动保护和条件

乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、社会保险和福利待遇

甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。

乙方的福利待遇按国家有关规定执行。

八、劳动纪律

乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

九、劳动合同解除或终止

劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

(一)劳动合同期满的；

(二)乙方到达法定退休年龄的；

(三)乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

十、违反劳动合同的责任

一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

十一、有下列情形之一，本合同报请劳动部门同意后变更或解除；

(一)因不可抗力致使劳动合同无法履行的；

(二)因生产经营发生困难的；

(三)甲乙双方协商同意，又不违反国家相关规定的；

十二、其他约定

(一)本合同自签订或鉴证时起生效，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，涂改或冒签无效。

甲方：(签字盖章)

乙方：(签字)

法定代表人：

(委托代理人)：(签章)

______年______月______日

经审查，本合同符合国家法律和有关政策规定，予以鉴证。

鉴证机关：______(盖章)

鉴证人：(签章)

______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________（全称）

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：___________________________（姓名）

性别：_________________年龄：_____________籍贯：_____________________________

身份证号码：_________________________________联系电话：_______________________

住址：_______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮业的劳动用工事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一章合同期限

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

第二章工作内容及工作地点

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事餐饮业相关工作，具体岗位及职责按照甲方的要求执行。

第三条工作地点

甲方安排乙方在_____________地点工作，乙方应服从甲方的安排，遵守所在地的规章制度。