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2024版专业咨询公司财务会计岗位劳动合同规范

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同期限

1.3工作内容

1.4工作地点

1.5工作时间

1.6薪酬待遇

1.7社会保险和住房公积金

1.8考勤与请假

1.9培训与发展

1.10职业病防治

1.11劳动保护与劳动条件

1.12违约责任

1.13合同解除与终止

1.14争议解决

1.15其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

1.1.2本合同依据《2024版专业咨询公司财务会计岗位劳动合同规范》制定。

第二条合同期限

2.1本合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

2.2本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面续约合同。

第三条工作内容

3.1乙方担任甲方财务会计岗位，负责甲方的财务会计工作，具体包括但不限于：

3.1.1财务报表的编制、审核和报送；

3.1.2会计凭证的审核、登记和保管；

3.1.3资金管理、预算编制及执行；

3.1.4内部控制及风险管理；

3.1.5其他与财务会计相关的业务。

第四条工作地点

4.1乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。

4.2如因工作需要，乙方需在其他地点工作，甲方应提前告知乙方。

第五条工作时间

5.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2乙方加班需经甲方批准，并按照国家规定支付加班费。

第六条薪酬待遇

6.1乙方月工资为人民币_____元，按月支付。

6.2乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

6.3甲方按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第七条社会保险和住房公积金

7.1甲方按照国家规定和当地政策为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方按照国家规定和当地政策为乙方缴纳住房公积金。

7.3乙方应按照国家规定和公司制度按时足额缴纳应由个人承担的社会保险和住房公积金。

第八条考勤与请假

8.1乙方应按照甲方规定的考勤制度参加劳动，遵守劳动纪律。

8.2乙方因事、因病需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后按批准的事假或病假处理。

8.3事假：乙方因私事需请假，每季度累计不得超过3天，超过部分按加班计算。

8.4病假：乙方因病请假，需提供医疗机构出具的病假证明，病假期间甲方按国家规定支付病假工资。

第九条培训与发展

9.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以提升其业务能力和综合素质。

9.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并按培训要求完成培训任务。

9.3乙方有权利也有义务通过自学等方式提升自身能力，甲方将提供必要的支持。

第十条职业病防治

10.1甲方应按照国家有关职业病防治的规定，为乙方提供符合职业卫生要求的劳动条件。

10.2乙方在工作中应严格遵守操作规程，防止职业病的发生。

10.3如乙方在工作中患有职业病，甲方应按照国家相关规定给予相应的待遇和补偿。

第十一条劳动保护与劳动条件

11.1甲方应保障乙方在工作中的安全与健康，定期进行安全检查，防止事故发生。

11.2甲方应提供必要的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。

第十二条违约责任

12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

12.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

12.3甲方违反合同约定，乙方有权要求赔偿损失。

第十三条合同解除与终止

13.1双方协商一致，可以解除本合同。

13.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

13.2.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

13.2.2被依法追究刑事责任的；

13.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

13.2.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第十四条争议解决

14.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

14.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

14.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方的定义与范围

1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、审计机构、评估机构等。

1.2第三方介入的情形包括但不限于合同履行过程中的咨询服务、中介服务、审计服务、评估服务、技术支持等。

2.第三方介入的同意

2.1任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意