家庭农场用工合同的范文7篇.docx

家庭农场用工合同的范文7篇

篇1

第一章总则

一、本合同为规范家庭农场用工关系，明确双方权利义务，保障农场和劳动者的合法权益，遵循公平、公正、协商一致的原则，依据相关法律法规制定。

二、本合同适用于家庭农场与受聘劳动者之间的用工关系。

第二章合同双方

一、甲方（家庭农场）：

1.甲方为依法成立的家庭农场，具有独立的法人资格和用工主体资格。

2.甲方应遵守国家的法律法规，保障劳动者的合法权益。

3.甲方有权根据生产需要，制定用工计划，安排劳动者的工作岗位。

4.甲方应按照合同约定向劳动者支付劳动报酬。

二、乙方（劳动者）：

1.乙方为具有劳动能力的自然人，具备从事农业生产的相关技能和经验。

2.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

4.乙方有权对甲方违反法律法规和合同约定的行为提出申诉。

第三章合同内容

一、合同期限：

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

2.合同期满前，双方可协商续签或终止合同。

二、工作岗位与职责：

1.甲方根据生产需要，安排乙方从事_____岗位的工作。

2.乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。

3.甲方可根据生产需要，调整乙方的工作岗位。

三、劳动报酬与福利：

1.甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬。报酬形式可为_____（如月薪、计件等）。

2.乙方在完成工作任务后，有权要求甲方提供必要的生活和劳动条件。

3.甲方可根据生产效益和乙方表现，给予乙方相应的奖金或福利待遇。

四、劳动纪律与奖惩：

1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

2.乙方在工作过程中，应遵守安全操作规程，确保生产安全。

3.甲方可根据乙方表现，给予相应的奖励或处罚。奖励形式可为_____（如奖金、晋升等），处罚形式可为_____（如罚款、解除劳动合同等）。

第四章合同变更与解除

一、合同变更：

1.双方协商一致，可变更本合同相关内容。变更时应签订书面协议，明确变更内容和生效时间。

2.甲方可根据生产需要，调整乙方的工作岗位和劳动报酬。调整时应与乙方协商，并签订书面协议。

二、合同解除：

1.双方协商一致，可解除本合同。解除时应签订书面协议，明确解除原因和生效时间。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供必要的生活和劳动条件的；

（3）未按照合同约定支付保险福利待遇的；

（4）侵害乙方合法权益的。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX家庭农场

乙方（劳动者）：XXXX，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）是：XXXX。乙方应完成甲方分配的该岗位（工种）所要求的工作内容。

2.乙方的工作地点为：XXXX。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息XX日。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班加点，但每周不得超过XX小时。因工作需要安排加班加点的，甲方应按规定支付加班加点费或安排调休。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

2.甲方支付乙方的工资为：XXXX元/月。其中试用期工资为：XXXX元/月。

3.甲方应按规定支付乙方加班加点费或安排调休。加班加点费或调休的计发基数为