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高级员工正式聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

乙方（受聘方）：_________________[员工姓名]

联系方式：_________________[员工联系电话]

住址：_________________[员工住址]

鉴于甲方需要雇佣高级员工，乙方具备相关资格和能力，双方根据中华人民共和国相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本高级员工正式聘用合同。

第一条聘用岗位与期限

1.聘用岗位：_________________[岗位名称]高级员工。

2.聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，履行以下工作职责：_________________[具体工作职责]。

2.工作地点：_________________[工作地点]。

第三条薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+绩效薪酬+其他补贴。具体薪酬标准按照甲方规定执行。

2.福利：甲方按照国家及地方相关规定为乙方提供各项福利待遇。

3.发放方式：每月通过银行转账方式支付薪酬。

第四条岗位职责与考核

1.乙方应履行以下岗位职责：

（1）按时完成工作任务；

（2）保守甲方商业秘密；

（3）遵守甲方规章制度等。

2.甲方有权对乙方进行绩效考核，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。

第五条培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。

2.乙方应积极接受培训，提高自身能力。

3.甲方鼓励乙方提出创新意见，对取得重大成果者给予奖励。

第六条必威体育官网网址条款与竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.聘用期内及聘用期满后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体竞业限制期限和竞业限制补偿办法按照甲方规定执行。

第七条合同解除与终止

1.合同解除：

（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重失职、营私舞弊等。

2.合同终止：

（1）聘用期满；

（2）甲乙双方协商一致，提前终止合同。

第八条违约责任与争议解决

1.甲乙双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.争议解决：双方因本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。

第九条其他约定事项

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

第十条附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用方）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（受聘方）：_________________[员工姓名]

联系方式：_________________[员工联系电话]

地址：_________________[员工住址]

鉴于甲方需要雇佣高级员工从事重要职务，乙方具备相关资质和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，签订本合同。

一、聘用职位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任甲方的高级员工职位，具体职务为_________________[职务名称]。

2.乙方应按照甲方的要求，履行下列工作职责：

（列举工作职责和主要内容）

二、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。超出部分按照国家规定支付加班工资。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公地点，如因业务需要调整，甲方应提前通知乙