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2024版特色小吃店员工劳务服务合同范本
本合同目录一览
第一条合同当事人信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
第二条合同期限
2.1合同生效时间
2.2合同终止时间
第三条工作内容与职责
3.1工作内容
3.2职责要求
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
第五条工资与福利待遇
5.1工资标准
5.2福利待遇
5.3调薪制度
第六条社会保险与公积金
6.1社会保险
6.2公积金
第七条试用期与转正
7.1试用期
7.2转正
第八条考核与奖惩
8.1考核制度
8.2奖惩措施
第九条必威体育官网网址与竞业禁止
9.1必威体育官网网址条款
9.2竞业禁止条款
第十条合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
第十一条违约责任
11.1违约责任承担
11.2违约金计算
第十二条争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
第十三条其他约定事项
13.1其他约定条款
13.2附件
第十四条合同生效与备案
14.1合同生效
14.2合同备案
第一部分：合同如下：
第一条合同当事人信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：__________
甲方住所：__________
甲方法定代表人：__________
甲方联系方式：__________
1.2乙方基本信息
乙方姓名：__________
乙方身份证号码：__________
乙方住址：__________
乙方联系方式：__________
第二条合同期限
2.1合同生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.2合同终止时间：__________年__________月__________日。
第三条工作内容与职责
3.1工作内容
乙方在甲方特色小吃店从事__________岗位工作，具体工作内容包括但不限于：
1.负责日常的食品制作与售卖；
2.维护店铺的卫生与秩序；
3.客户服务与接待；
4.其他由甲方安排的相关工作。
3.2职责要求
乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及食品安全标准，具体职责要求如下：
1.熟练掌握制作特色小吃的技艺；
2.严格执行食品安全操作流程；
3.提供优质的服务，维护顾客满意度；
4.遵守劳动纪律，按时完成工作任务。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方每日工作时间为__________小时，具体班次安排由甲方根据实际工作需要确定。
4.2休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假权利。休假期间，甲方应按照国家相关规定支付乙方工资。
第五条工资与福利待遇
5.1工资标准
乙方工资标准为__________元/月，支付方式为__________（月结/周结）。
5.2福利待遇
1.依法缴纳社会保险及公积金；
2.提供工作服及必要的劳动保护；
3.定期组织员工培训和团建活动。
5.3调薪制度
乙方工资将根据公司经营状况、个人表现及市场行情进行调整。
第六条社会保险与公积金
6.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
第七条试用期与转正
7.1试用期
乙方在合同签订后进入试用期，试用期为__________个月。
7.2转正
试用期满，乙方经考核合格，甲方予以转正。如乙方考核不合格，甲方有权解除合同，并支付相应的经济补偿。
第八条考核与奖惩
8.1考核制度
甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作、遵守规章制度等方面。考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。
8.2奖惩措施
1.对表现优秀的乙方，甲方将给予物质奖励或精神鼓励；
2.对违反规章制度的乙方，甲方将进行批评教育，情节严重的将给予警告、记过、降级等处分；
3.对严重违反劳动纪律或造成严重后果的乙方，甲方有权解除劳动合同。
第九条必威体育官网网址与竞业禁止
9.1必威体育官网网址条款
乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方必威体育官网网址协议，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
9.2竞业禁止条款
乙方在合同有效期内及离职后__________个月内，未经甲方同意，不得在同类业务领域内自行经营或为他人提供与甲方业务相竞争的服务。
第十条合同解除与终止
10.1合同解除条件
1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
4.乙方主动提出解除合同。
10.2合同终止条件
1.合同期满；
2.乙方退休或达到法定退休年龄；
3.甲方依法被撤
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