有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
物业集团外派人员管理办法
1、目的
规范对外派人员的管理，保证外派人员工作和生活需要，充分调
动其工作积极性，确保外地项目人员的稳定以及外派人员工作目标的
顺利完成。
2、适用范围
适用于物业集团所有外派的工作人员。
3、参考文件
集团外派管理制度。
4、定义
4.1外派人员即指物业公司员工因工作需要而被派往异地城市公
司工作至少三个月以上的(离开原主要工作生活的城市)人员，被派往
城市公司下称派驻公司。
4.2外派人员津贴是指用于支付外派人员外派期间的异地工作
的职务补贴、住宿补贴、通讯补贴、交通补贴等。
4.3外派人员津贴为包干制，包含住房、通讯、医疗门诊（社保不
在当地的）、城市差异、各地政策引起的个人所得税差异、行李托
运费用等。外派人员享受津贴后不再以其它形式报销住房、水、电、
煤气、日常生活用品等费用。
5、职责
5.1物业公司第一负责人负责外派人员计划需求表、外派人员探
亲申请表及外派人员津贴发放的审批；
5.2物业集团行政及人力资源部负责审核外派人员计划需求表，
负责外派计划在落实前与各业务分管高管、各部门负责人、员工的沟
通与协调；
5.3各业务分管高管负责外派人员计划需求表、外派人员探亲申
请表的审核；
5.4各部门负责人负责外派人员计划需求表及外派人员探亲申
请表的审核，并提出意见；
5.5物业集团行政及人力资源部负责外派人员各项手续的办理、
落实外派人员各项津贴的发放及休假手续办理；
5.6外派人员负责办理工作移交手续。
6、资格与培训
执行本程序无需特别资格或培训。
7、程序
7.1外派人员计划制定
7.1.1异地分公司根据公司业务发展情况，结合自身实际需要，
提出人力需求，制定外派人员计划需求表。
7.1.2经审批批准执行的外派人员计划需求表由物业集团行政
及人力资源部负责具体实施。
7.2外派人员的各项待遇
7.2.1外派人员派出工作期间，其工资待遇等执行物业员工薪酬
管理制度及物业福利管理制度。
7.2.2外派人员津贴
7.2.2.1外派人员津贴标准
外派人员津贴标准以职级和外派所属地为依据，享受不同的津贴
标准，具体如下：
外派人员津贴发放标准
补贴标准省外一线城市补省外其他城市补省内城市补贴
贴（元/月）贴（元/月）（元/月）
职务类别
总经理、副总经理350032003000
总经理助理、总监、副320029002500
总监
部门经理250020001600
部门副经理、经理助理180015001000
部门主管800600300
职员600400200
7.2.2.2外派人员津贴发放
①外派人员津贴每月15-20号期间，凭票到属地物业公司报销
上月外派补贴。
②外派人员津贴计算起止日期从外派当天计起，不足一月的按
实际天数折算。
7.2.2.3外派人员休假规定及待遇
①外派人员休假需提前5个工作日向公司提出申请，获批准后，
向物业集团行政及人力资源部备案。
②派人员休假规定：
公司外派的人员，一年可享受10个工作日的探亲假，探亲假须
外派满3个月开始享受，探亲假期须在外派当年内休完，不延期累计。
外派到期或外
文档评论（0）