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企业临时聘用人员劳动合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日的休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元。甲方根据乙方的工作表现及贡献，可给予乙方相应的奖金或提成。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和方式根据当地社保部门规定执行。

2.甲方应为乙方缴存住房公积金，缴存比例为乙方基本工资的_________%。具体缴存方式根据当地公积金管理部门规定执行。

六、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.甲方或乙方违反本合同约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。

七、其他事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或传播。

3.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方临时在甲方工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，如需继续聘用，双方另行协商签订协议。

二、工作内容及地点

乙方受聘岗位为：_________________________，工作地点在甲方所在地。甲方可视工作需要调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的要求完成工作。

三、工作时间和休息休假

根据甲方的工作需要及乙方的实际情况，实行弹性工作制。乙方需在工作时间内尽职尽责完成甲方安排的工作任务。乙方享受国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬及支付

乙方的月薪为人民币_____元整（税前），根据实际工作岗位和工作表现进行调整。甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月_____日左右发放上月工资。甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方需承担的个人部分保险费，甲方将从乙方的工资中代为扣缴。乙方须承担因工作需要所产生的相关费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施和条件等必要的职业危害防护条件，为乙方提供安全的劳动环境和工作任务。乙方应按照甲方的规定和要求进行工作，遵守安全操作规程和规章制度。乙方在从事甲方工作任务时，应佩戴必要的劳动防护用品。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址责任，不得向任何第三方泄露相关信息。同时，在离职后的一定期限内（通常为离职后两年内），乙方不得从事与甲方业务构成竞争的业务活动或其他可能损害甲方利益的活动。双方根据实际情况约定违约金和补偿方式。如乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

七、违约责任及赔偿约定

篇3

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_____________