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2024版煤炭开采安全生产培训承包合同

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1甲方信息

1.2乙方信息

2.合同标的及范围

2.1培训内容

2.2培训对象

2.3培训时间与地点

3.培训方式及教学方法

3.1理论培训

3.2实践操作培训

3.3互动交流

4.培训教材及教学资源

4.1教材编制与审核

4.2教学资源提供

5.培训师资

5.1师资力量

5.2师资选拔与培训

5.3师资考核与评价

6.培训计划及进度安排

6.1培训计划制定

6.2培训进度安排

6.3进度调整

7.培训效果评估

7.1评估方式

7.2评估内容

7.3评估结果运用

8.培训费用及支付方式

8.1费用构成

8.2付款方式

8.3付款时间

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3终止条件

12.合同生效及期限

12.1生效条件

12.2合同期限

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同附件

14.合同签署及附件

14.1签署日期

14.2合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同当事人信息

1.1甲方信息

甲方名称：_______

甲方地址：_______

甲方联系人：_______

甲方联系电话：_______

甲方电子邮箱：_______

1.2乙方信息

乙方名称：_______

乙方地址：_______

乙方联系人：_______

乙方联系电话：_______

乙方电子邮箱：_______

第二条合同标的及范围

2.1培训内容

本合同所涉及的培训内容为：安全生产法律法规、煤炭开采安全技术、事故预防与应急处理等。

2.2培训对象

本合同培训对象为甲方煤炭开采企业全体从业人员。

2.3培训时间与地点

培训时间：_______至_______

培训地点：_______

第三条培训方式及教学方法

3.1理论培训

采用集中授课、案例分析、小组讨论等形式进行。

3.2实践操作培训

包括现场教学、模拟操作、实地考察等。

3.3互动交流

鼓励学员提问、交流心得，提高培训效果。

第四条培训教材及教学资源

4.1教材编制与审核

乙方负责编制培训教材，经甲方审核通过后使用。

4.2教学资源提供

乙方提供必要的教学设备、器材和场地。

第五条培训师资

5.1师资力量

乙方配备具有丰富煤炭开采安全生产教学经验的师资队伍。

5.2师资选拔与培训

乙方对师资进行选拔和培训，确保教学质量。

5.3师资考核与评价

甲方对乙方师资进行考核与评价，考核结果作为续签合同的依据。

第六条培训计划及进度安排

6.1培训计划制定

乙方根据甲方需求，制定详细的培训计划。

6.2培训进度安排

培训进度按照培训计划执行，如有变动，双方协商一致。

6.3进度调整

因特殊原因导致进度调整时，双方应及时沟通，并形成书面记录。

第七条培训效果评估

7.1评估方式

采用理论考核、实操考核、问卷调查等方式进行。

7.2评估内容

评估内容包括学员对培训内容的掌握程度、培训方法的满意度等。

7.3评估结果运用

评估结果作为改进培训工作的依据，乙方应根据评估结果调整培训方案。

第八条培训费用及支付方式

8.1费用构成

本合同培训费用包括但不限于教材费、师资费、场地费、设备费等。

8.2付款方式

（1）合同签订后，甲方支付合同总金额的30%作为预付款；

（2）培训开始前，甲方支付合同总金额的50%；

（3）培训结束后，甲方支付剩余的20%。

8.3付款时间

预付款支付时间：合同签订后____个工作日内；

培训开始前支付时间：培训开始前____个工作日内；

培训结束后支付时间：培训结束后____个工作日内。

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

本合同中涉及的必威体育官网网址信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、甲方内部文件等。

9.2必威体育官网网址义务

双方对本合同中的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

9.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露的，应承担相应的法律责任。

第十条违约责任及争议解决

10.1违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

10.2争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向