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技术型核心员工激励存在的问题及对策研究
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摘要
随着科技进步和社会经济的飞速发展，许多人都选择创业的途径来走出自己的道路，所以各种小型的、中型的、大型的企业也如春笋一般创立、发展起来。各个行业都遍布大、中、小型的企业，不管是大型、中型还是小型的企业，要想在行业中立足并且稳步的发展，都需要有企业自己的特有的技术或产品，只有在行业中有自己的独特之处，才能扎根行业。而掌握这些核心技术、资源和经验的一定都是各个企业的核心员工。他们有着较高的技术和多年实践的经验，他们都是能够为企业的产品更新换代，为企业创造巨大利益的对于企业来说必不可少的核心人才。都是企业中的核心
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