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2024版出租车行业司机劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间与地点

1.2合同生效的时间与条件

2.双方基本信息

2.1出租车公司名称、地址、法定代表人

2.2司机姓名、身份证号码、联系方式

3.劳动合同期限

3.1合同期限的类型

3.2合同期限的具体时间

4.工作内容与岗位

4.1司机工作内容

4.2司机岗位要求

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假规定

6.工资与福利

6.1工资标准与支付方式

6.2福利待遇

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳标准与比例

7.2住房公积金缴纳标准与比例

8.考核与奖惩

8.1考核标准与方法

8.2奖励与惩罚措施

9.劳动安全与卫生

9.1劳动安全防护措施

9.2卫生与环境保护要求

10.违约责任

10.1出租车公司违约责任

10.2司机违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同变更与续签

13.1合同变更程序

13.2合同续签条件

14.其他约定

14.1必威体育官网网址条款

14.2其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间：本合同于2024年1月1日订立。

1.2合同订立的地点：本合同在出租车公司所在地订立。

1.3合同生效的时间：自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同生效的条件：双方签字盖章且合同内容符合法律法规规定。

2.双方基本信息

2.1出租车公司名称：出租车有限公司

2.2出租车公司地址：市区路号

2.3出租车公司法定代表人：

2.4司机姓名：

2.5司机身份证号码：05678

2.6司机联系方式3.劳动合同期限

3.1合同期限的类型：固定期限劳动合同

3.2合同期限的具体时间：自2024年1月1日起至2026年12月31日止

4.工作内容与岗位

4.1司机工作内容：负责驾驶出租车，按照公司规定提供服务。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排：实行综合计算工时制，每日工作时间不超过8小时。

5.2休息休假规定：每月享有4天带薪休息日，国家法定节假日按照国家规定执行。

6.工资与福利

6.1工资标准与支付方式：基本工资为每月8000元，支付方式为每月15日发放。

6.2福利待遇：提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家规定执行。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳标准与比例：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险按照国家规定缴纳，比例为个人缴纳基数的8%、2%、0.5%、0.2%、0.5%。

7.2住房公积金缴纳标准与比例：住房公积金缴纳比例为个人缴纳基数的5%，由公司代扣代缴。

8.考核与奖惩

8.1考核标准与方法：公司将对司机的服务态度、安全驾驶、车辆维护等方面进行定期考核，考核结果作为工资奖金发放的依据。

8.2奖励与惩罚措施：

8.2.1鼓励措施：连续三个月考核优秀的司机，公司将给予一定的奖金奖励。

8.2.2惩罚措施：发生重大交通事故或服务质量问题的司机，公司将根据情节严重程度给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。

9.劳动安全与卫生

9.1劳动安全防护措施：公司将为司机提供必要的劳动保护用品，如安全带、眼镜等，并定期进行安全教育和培训。

9.2卫生与环境保护要求：司机应保持车辆内外清洁，遵守环保法规，不得随意丢弃垃圾。

10.违约责任

10.1出租车公司违约责任：

10.1.1如公司未按时足额支付工资，应向司机支付工资总额的1%作为违约金。

10.1.2如公司未按照合同约定提供必要的劳动保护，应承担相应的赔偿责任。

10.2司机违约责任：

10.2.1如司机未履行合同规定的服务义务，公司有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。

10.2.2如司机违反劳动纪律，造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议解决机构：市区劳动争议仲裁委员会。

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件：

12.1.1司机提出解除合同，需提前一个月书面通知公司。

12.1.2公司因故提出解除合同，需提前一个月书面通知司机，并支付相应的经济补偿。

12.2合同终止条件：

12.2.1合同期满自然终止。

12.2.2双方协商一