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医院安全培训及演练管理制度

第一章总则

第一条目的和依据

本制度的目的在于规范医院安全培训及演练工作，提高医院职工的

安全意识和应急反应本领，确保医疗服务的安全和质量。本制度依据

《中华人民共和国突发事件应对法》《医院管理条例》等相关法律法

规。

第二条适用范围

本制度适用于本医院全体职工，包含医生、护士、行政人员、技术

人员等。

第三条安全培训机构

医院设立安全培训机构，负责协调、组织和实施医院安全培训及演

练活动。

第四条安全培训人员

安全培训机构的工作人员必需具备相应的安全管理知识和培训经验。

第二章安全培训管理

第五条培训计划订立

每年初，安全培训机构负责订立安全培训计划。计划内容包含培训

项目、培训时间、培训对象等。计划应依据医院实际情况和安全风险，

合理确定培训内容和频次。

第六条安全培训内容

安全培训内容包含但不限于以下方面：

1.火灾防护知识和逃命技能；

2.防范医疗事故知识和操作技能；

3.医院感染掌控知识和操作技能；

4.职业暴露防护知识和操作技能；

5.突发事件应急处理知识和技能。

第七条培训方法

安全培训可以采用多种形式，包含但不限于：

1.系统培训课程；

2.线上网络培训；

3.专家讲座和讨论会；

4.实地观摩和模拟演练。

第八条培训记录和考核

安全培训机构应及时记录每位职工的培训情况，并进行考核。考核

形式可以采用考试、实操等方式，合格标准由安全培训机构订立。

第九条培训效果评估

安全培训机构应定期评估培训效果，并依据评估结果进行改进。评

估方法包含但不限于满意度调查、实际操作表现等。

第十条特殊人员培训

医院特定工种或部门的员工，如消防人员、安保人员等，应另行组

织特地的安全培训，并加强其相关技能的训练。

第三章安全演练管理

第十一条演练计划订立

每年初，安全培训机构负责订立安全演练计划。计划内容包含演练

项目、演练时间、演练对象等。计划应依据医院实际情况和安全风险，

合理确定演练内容和频次。

第十二条演练类型

安全演练包含但不限于以下类型：

1.火灾逃命演练；

2.医疗事故应急演练；

3.突发事件应急演练；

4.感染疫情应对演练；

5.交通事故医疗救援演练等。

第十三条演练方案订立

安全培训机构应订立认真的演练方案，并明确演练的时间、地方、

参加人员、演练流程、安全措施等。演练方案应提前报备相关部门，

并征得领导的批准。

第十四条演练演员选拔和培训

演练演员应依据演练方案的要求进行选拔，并接受相应的培训。演

练演员应具备相关的知识和技能，能够传神地扮演相应的角色。

第十五条演练监督和评估

安全培训机构应组织专业人员对演练进行监督和评估。监督包含演

练过程的纪实和问题记录，评估包含演练的效果和演练演员的表现。

第十六条演练总结和改进

每次演练结束后，安全培训机构应及时总结演练经验，提出改进看

法，并反馈给相关部门。依据总结看法，不绝完善演练方案和提高演

练效果。

第四章法律责任

第十七条违纪违法责任

对违反本制度的安全培训及演练管理规定的人员，将依照医院相关

规章制度进行处理，并承当相应的法律责任。

第十八条免责条款

安全培训及演练过程中，因不行抗力等特殊情况而造成的人身损害

或财物损失，医院将依据相关法律规定，承当相应责任，但不承当全

部责任。

第五章附则

第十九条本制度解释权

本制度的解释权归本医院全部，如有需要，可依据实际情况进行调

整和增补。

第二十条施行日期

本制度自发布之日起施行，并由医院安全培训机构负责执行。

以上为医院安全培训及演练管理制度，执行细则和操作流程由医院

安全培训机构另行订立和完善。