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国内企业聘用合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方经协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。

第二条：本合同试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方聘请乙方在XX部门从事XX工作。

第四条：乙方的工作地点为XX。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方对乙方实行以下工作时间：每日工作XX小时，每周工作XX天，加班需提前协商。

第六条：乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚假、丧假、产假等权利。

四、劳动报酬

第七条：甲方对乙方的工资实行XX制度，基本工资为XX元/月，试用期工资为XX元/月。

第八条：甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资。

五、保险福利待遇

第九条：甲方按国家及地方规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及医疗保险。乙方应缴纳的税费部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。

第十条：甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方按要求穿戴和使用。

第十二条：甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和制度，提高安全生产能力。

第十三条：甲方负责为乙方提供符合国家规定的职业危害防护用品，并监督乙方按要求穿戴和使用。

七、劳动合同变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.乙方被依法追究刑事责任的。

第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.乙方提前XX日以书面形式通知甲方的；

2.乙方在试用期内提前XX日通知甲方的；

3.乙方被甲方违法强制劳动的；

4.乙方因甲方违反国家法律法规及劳动合同的约定而解除劳动合同的。

第十七条：劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前XX日内办理续订手续。

八、双方协商约定的其他内容

第十八条：甲乙双方约定本合同增加以下内容：XXXX。第十九条：本合同的附件和补充协议均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。第二十条：本合同的解释权归甲方所有。第二十一条：本合同未尽事宜，可由双方协商解决。第二十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：XX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：XX日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期具体日期根据招聘公告或面试协议确定）。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行评估，并决定是否录用乙方。试用期结束后，经甲方考核，认为乙方不适合录用条件的，可解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可根据实际需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。具体上下班时间和休息时间根据甲方实际情况安排。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费