工会会员会籍管理规章制度范本(3篇).pdfVIP

工会会员会籍管理规章制度范本

工会会籍管理规章制度

第一章总则

第一条为规范工会会员的管理工作，维护工会的权益，加强会员

之间的沟通和交流，提高工会的凝聚力和战斗力，特制定本规章制

度。

第二条工会会员是指本单位的正式员工，包括合同制员工、聘用

制员工、临时工和派遣工。

第三条工会会员的权益包括：参加工会会议，参加工会活动和培

训，享受工会提供的各项服务，参与工会组织的各类福利和奖励活动

等。

第四条工会会员的义务包括：遵守工会章程和本规章制度，积极

参与工会的各项活动，支持工会的工作，维护单位和工会的利益。

第二章入会和退出

第五条欲成为工会会员的员工应填写《工会会员申请表》，并由

所在部门主管审批。经工会会员管理委员会审批通过后，可正式成为

工会会员。

第六条入会后，工会会员应向工会交纳会费，并领取工会会员

证。

第七条工会会员可自愿退出工会，需向工会会员管理委员会提出

书面申请，并注明退出的原因。经审核通过后，方可退出工会。

第八条在以下情况下，工会会员将被取消会籍资格：

1.故意损害工会利益，违反工会章程和规章制度的；

第1页共9页

2.严重违反单位规章制度，影响单位正常运转的；

3.连续三个月不交纳会费的；

4.其他严重违反工会有关规定的行为。

第三章权益保障

第九条工会会员可以参加工会组织的各类会议，有发言权、表决

权和选举权。

第十条工会会员可以享受工会提供的各项服务，包括但不限于法

律咨询、劳动保护、职业技能培训等。

第十一条工会会员有权参与工会组织的各类福利和奖励活动，并

根据活动规定获得相应的待遇和奖励。

第十二条工会会员有权参与工会组织的各类文体活动和志愿服务

活动，丰富业余生活，提高团队协作能力。

第十三条工会会员可以通过工会组织提出自己的合理建议和意

见，对工会的工作进行监督。

第十四条工会会员有权利与义务参与工会的选举和产生工会干

部，发表自己的意见和建议。

第四章会费管理

第十五条工会会员应按照工会会员管理委员会的规定，按时交纳

会费。

第十六条会费的用途主要包括但不限于开展工会活动、组织福利

和奖励活动、提供各项服务等。

第十七条工会会员如果连续三个月未交纳会费，将被暂停会员资

格，并不能享受工会的各项权益。但可在三个月内补交会费后恢复会

员资格。

第2页共9页

第十八条工会财务应及时记录会费的收支情况，并定期公开给会

员查阅。

第五章工会活动和培训

第十九条工会会员应积极参与工会组织的各类活动和培训，如定

期的员工联谊活动、职业技能培训等。

第二十条工会组织的各类活动和培训应征求会员的意见，并结合

实际情况进行安排。

第二十一条工会会员如有活动和培训需求，可向工会提出申请，

并按照工会的规定进行办理。

第六章规章制度的修改和解释

第二十二条本规章制度的修改和解释由工会会员管理委员会负

责。

第二十三条本规章制度的修改和解释应征求工会会员代表的意

见，并经过工会会员代表会议讨论通过。

第二十四条工会会员管理委员会有权对本规章制度进行适时修改

和解释，并向全体工会会员公告。

第七章附则

第二十五条本规章制度自颁布之日起执行，如有需要，工会会员

管理委员会可根据工会的实际情况进行适时的调整。

第二十六条本规章制度未尽事项由工会会员管理委员会具体解

决。

工会会员会籍管理规章制度范本（2）

第一章总则

第3页共9页

第一条【目的和依据】本规章制度是为了规范工会会员会籍管理

工作，有效维护工会权益，增强工会凝聚力，根据国家有关法律法规

和工会章程制定。

第二条【适用范围】本规章制度适用于全体工会会员，包括正式

会员、