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岗位职责说明书(模板)

岗位职责说明书(模板)1

1、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改良方案;

2、依据公司经营方案，配合公司总目标，拟订各部门的目标及工作方案;

3、根据公司年度经营规划，推进各部门进行绩效目标分解，并负责落实和

监督;负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设

计方案，对公司组织结构设计提出改良方案。

4、配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟订人力资源开

展方案及人员编制数额;

5、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制

度、员工手册等规章制度、实施细那么和工作程序，并组织实施。

6、根据公司人力开展方案，筹划办理各项教育培训，制定并组织实施员工

培训培养体系，根据公司开展进行骨干员工的招聘、选拔和培养，建立后备人

才梯队。

7、办理公司人员的考核、奖惩、升降事项。

8、协调各类劳动管理，防范、处理法律风险以及劳动争议;

9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源管理问题。

岗位职责说明书(模板)2

(一)依据国家方针政策、法律法规和国资监管的有关规定，依法履行财务

监督管理职责。发现企业违反国家法律、法规和财务会计制度的行为，及时向

企业提出纠正的建议并按规定向省国资委报告。

(二)审核企业具体财务会计制度，监督检查企业财务会计制度的执行情

况。

(三)监督企业财会人员工作质量和执业水平，对企业财务会计机构的设置

和财务负责人的任用、奖惩有建议权。

(四)通过审核、检查企业财务会计帐册、财务报表和财务报告资料等方

式，监督管理企业财务会计活动，保证企业财务会计数据的真实性、完整性、

合法性;发现存在问题的，应催促企业进行整改。

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1、对企业财务会计内部控制制度的健全有效性定期或不定期检查，发现企

业内控机制存在问题的，提出完善的意见和建议;

2、对企业财务会计资料进行定期或不定期检查，发现问题的，提出改良意

见和建议;

3、对企业月度财务会计报告进行审核，对年终财务决算进行审核并签署审

核意见，对主要经济指标及经营业绩进行分析评价，有关重大变化要分析原

因，并形成书面意见。

(五)列席董事会会议，参加经营班子会议，对有关工程论证、对外投资、

贷款、担保、产权转让和资产重组、企业改制、财务审计等重大经济事项，提

出独立的意见和建议。

(六)审核企业重大经济事项，出具独立的审核意见。审核意见与企业不一

致或者有关建议未被采纳的，应及时书面向省国资委报告。

1、审核企业投融资、重大经济合同、大额资金使用、贷款、担保、资产评

估、资产抵押(质押)、年度财务预算、利润分配和亏损弥补等事项的方案或方

案;

2、审核企业改革改制、兼并收购、资产划转、债务重组、资产重组、资产

处置、资产损失核销等有关事项，并独立发表审核意见;

3、及时报告重大财务事件，指导监督企业财务危机处置工作。

(七)根据企业董事会或经营班子有关决定，参与企业重大事项的管理和企

业重大经营决策过程。

1、参与拟定企业年度经营目标、中长期开展规划以及企业开展战略;

2、参与制定企业资金使用和调度方案、费用开支方案、物资采购方案、筹

融资方案;

3、参与企业重大经济合同的评审;

4、其他需要参加的重大事项和活动。

(八)参与制定企业财务监督管理方面的规章制度，包括会计核算制度、资

金管理制度、费用管理制度、资产管理制度、投资管理制度、贷款担保制度

等，对企业各项财务规章制度执行情况进行监督指导。

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(九)监测所属子企业财务收支状况和财务管理水平，重大事项要及时上报

省国资委。

(十)对重要财务事项与企业负责人进行联签。

1、企业借入和借出一定数额的资金、信用担保、资产抵押(质押);

2、对外投资、兼并、收购、出让，对外捐款或赞助等非经营性支出，向境

外汇出资金及开出信用证等重大财务事项;

3、购置固定资产，企业规定应由企业负责人审批的;

4、企业财务会计报告(月报、年报及相关分析说明);

5、企业设立、合并、撤销银行账户和证券账户;