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劳务合同清洁工6篇

篇1

甲方（雇主）：XX物业管理公司

乙方（员工）：XXX，性别，民族，出生日期，住址，联系方式。

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。甲方因业务需要，决定聘请乙方为清洁工，乙方同意接受甲方的聘请。

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起至试用期满之日止。

2.正式聘用期：自试用期满之日起至合同终止之日止。

三、工作内容和地点

1.工作内容：乙方负责甲方指定区域的清洁卫生工作。

2.工作地点：甲方物业管理范围内的所有区域。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：根据甲方的工作安排，乙方需按时完成清洁任务。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假、病假等。具体安排由甲方负责。

五、劳动报酬

1.试用期工资：试用期内乙方每月工资为人民币XX元。

2.正式聘用期工资：正式聘用期内乙方每月工资为人民币XX元。如有加班，甲方将按规定支付加班费。

六、社会保险和福利

1.社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方将提供必要的劳动保护设备，确保乙方在清洁过程中的人身安全。

2.劳动条件：甲方需为乙方提供必要的工作条件，如清洁工具、清洁剂等。

3.职业危害防护：甲方将采取必要的措施保护乙方免受职业危害，如定期更换清洁工具、清洁剂等。

八、合同的变更、解除和终止

1.变更：双方可协商变更合同内容，变更后需签订书面协议。

2.解除：如一方需提前解除合同，应提前一个月通知对方，并支付相应违约金。具体违约金数额由双方协商确定。

3.终止：合同到期后自然终止。如双方续签，需重新签订书面合同。

九、违约责任

1.甲方违约：甲方如未按时支付劳动报酬或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。

2.乙方违约：乙方如未按时完成清洁任务或违反其他合同规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。

十、争议解决

1.协商：双方应首先尝试友好协商解决争议。协商不成的，可通过以下途径解决：

2.调解：双方可寻求第三方帮助进行调解。调解不成的，可通过以下途径解决：

3.仲裁和诉讼：如协商和调解均无法解决问题，双方可通过仲裁或诉讼解决争议。具体仲裁或诉讼机构由双方协商确定。仲裁或诉讼期间，双方应继续履行合同义务。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

工作经历：[工作经历]

联系方式：[联系方式]

#一、合同期限

1.1本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同期限年数]年。

1.2乙方在合同期内应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的任务。

#二、工作内容和地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事清洁工作。

2.2乙方的工作内容包括但不限于以下方面：

-公共区域的清洁和维护

-办公区域的清洁和维护

-员工宿舍的清洁和维护

-餐厅的清洁和维护

-其他由甲方指定的清洁工作

#三、工作时间和休假

3.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时间小时数]小时。

3.2乙方享有国家法定假期，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。

#四、劳动报酬

4.1甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资和绩效工资两部分。

4.2基本工资为每月[基本工资金额]元，绩效工资根据乙方的实际工作表现而定，最高为每月[绩效工资最高金额]元。

4.3甲方每月[工资发放日期]前向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或特殊情况，可相应调整发放时间。

#五、社会保险和福利

5.1甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的员工福利，包括但不限于以下内容：

-年终奖

-