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临时雇佣合同雇佣合同8篇

篇1

甲方（雇佣方）：_________

乙方（受雇方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时雇佣合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。

2.乙方享有以下休息休假的权利：_________。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为_________元。

2.乙方在法定节假日和婚丧假期间，甲方应按规定支付工资。

3.乙方在加班时，甲方应按规定支付加班费。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的社会保险和福利待遇。

3.甲方应在乙方生日、结婚、生子等特殊情况时，给予适当的福利。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任及赔偿

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方的损失。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。

3.因不可抗力导致合同无法履行的，双方应友好协商解决。

九、争议解决及法律适用

1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十、其他约定事项

1.双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.在合同履行过程中，如遇法定节假日或特殊情况需调整工作时间或休息休假的，应按照相关规定执行。

4.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度，保护甲方的商业机密和客户信息。合同期满后，乙方应归还甲方所有工作资料和工具。

5.甲方应按合同约定及时支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。如因甲方原因未能按时支付的，甲方应按规定向乙方支付滞纳金。

篇2

临时雇佣合同

甲方（雇佣方）：___________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________________

乙方（被雇佣方）：___________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方雇佣乙方从事临时性工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：____年__月__日

2.合同生效时间：____年__月__日

3.合同结束时间：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事临时性工作，具体工作内容包括但不限于：_____