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2024版能源行业劳务派遣合作协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3派遣单位法定代表人

1.4招聘单位名称

1.5招聘单位地址

1.6招聘单位法定代表人

2.合同签订背景和目的

2.1签订背景

2.2签订目的

3.派遣岗位及人员数量

3.1派遣岗位名称

3.2派遣岗位数量

3.3派遣人员要求

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2工资发放时间

4.3社会保险及公积金

4.4假期及加班待遇

5.派遣人员培训与管理

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3管理制度

6.派遣人员权益保障

6.1劳动合同

6.2工作条件

6.3晋升与调岗

7.派遣费用及结算方式

7.1派遣费用标准

7.2结算周期

7.3结算方式

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2招聘单位违约责任

8.3派遣人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一：派遣人员名单

11.2附件二：派遣人员工资表

11.3附件三：培训计划

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2通知方式

12.3合同变更

13.合同签署

13.1派遣单位代表签字

13.2招聘单位代表签字

13.3签署日期

14.合同附件清单

14.1附件一：派遣人员名单

14.2附件二：派遣人员工资表

14.3附件三：培训计划

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]

1.3派遣单位法定代表人：[派遣单位法定代表人姓名]

1.4招聘单位名称：[招聘单位全称]

1.5招聘单位地址：[招聘单位详细地址]

1.6招聘单位法定代表人：[招聘单位法定代表人姓名]

2.合同签订背景和目的

2.1签订背景：[简要描述双方签订合同的原因和背景]

2.2签订目的：[明确双方签订合同的目的和预期效果]

3.派遣岗位及人员数量

3.1派遣岗位名称：[具体岗位名称]

3.2派遣岗位数量：[具体派遣岗位人数]

3.3派遣人员要求：[对派遣人员的基本条件和专业要求]

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准：[具体工资数额及支付方式]

4.2工资发放时间：[每月具体发放日期]

4.3社会保险及公积金：[具体缴纳比例和缴纳方式]

4.4假期及加班待遇：[具体假期安排和加班工资计算方法]

5.派遣人员培训与管理

5.1培训内容：[培训的具体课程和内容]

5.2培训时间：[培训的具体时间和周期]

5.3管理制度：[对派遣人员的管理制度和考核标准]

6.派遣人员权益保障

6.1劳动合同：[派遣人员劳动合同的签订和管理]

6.2工作条件：[派遣人员的工作环境和工作条件要求]

6.3晋升与调岗：[派遣人员的晋升机制和调岗规定]

7.派遣费用及结算方式

7.1派遣费用标准：[派遣费用的具体数额和计算方法]

7.2结算周期：[派遣费用的结算周期和支付时间]

7.3结算方式：[派遣费用的结算方式和账户信息]

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.1.1派遣单位未按时支付派遣人员工资的，应向派遣人员支付工资总额的[百分比]作为违约金。

8.1.2派遣单位未按照合同约定提供培训的，应承担培训费用的[百分比]作为违约金。

8.1.3派遣单位违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

8.2招聘单位违约责任

8.2.1招聘单位未按时支付派遣费用的，应向派遣单位支付费用总额的[百分比]作为违约金。

8.2.2招聘单位未按照合同约定使用派遣人员的，应承担相应的违约责任。

8.2.3招聘单位违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

8.3派遣人员违约责任

8.3.1派遣人员未经双方同意擅自离职的，应向派遣单位支付相当于一个月工资的违约金。

8.3.2派遣人员违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议。

9.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件：本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。

10.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除或因不可抗力导致合同无法履行时，合同终止。

10.3合同解除条件：任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

11.合同附件

11.1附件一：派遣人员名单

11.2附件二：派遣人员工资表