有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版公共安全防范保安人员劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同签订依据与目的
1.1合同签订依据
1.2合同签订目的
2.合同主体
2.1甲方
2.2乙方
3.工作内容与岗位职责
3.1工作内容概述
3.2具体岗位职责
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬与福利待遇
5.1劳动报酬
5.2福利待遇
6.社会保险与住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.考勤与考核
7.1考勤
7.2考核
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决
9.合同解除与终止
9.1合同解除
9.2合同终止
10.合同附件
10.1附件一：岗位职责说明书
10.2附件二：劳动合同书
11.合同生效与变更
11.1合同生效
11.2合同变更
12.必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址内容
12.2必威体育官网网址责任
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
14.合同签署与生效日期
14.1合同签署
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同签订依据与目的
1.1合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及甲方和乙方共同协商一致的原则签订。
1.2合同签订目的
甲方聘请乙方担任保安人员，乙方同意在甲方提供的场所从事公共安全防范工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议。
2.合同主体
2.1甲方
甲方名称：____________________
法定代表人（或负责人）：____________________
住所地：____________________
2.2乙方
乙方姓名：____________________
身份证号码：____________________
住所地：____________________
3.工作内容与岗位职责
3.1工作内容概述
乙方在甲方提供的场所内，负责公共安全防范工作，包括但不限于门卫、巡逻、监控、消防等。
3.2具体岗位职责
3.2.1严格执行国家法律法规和甲方规章制度，确保甲方场所的安全与秩序；
3.2.2严格遵守工作纪律，服从甲方领导和工作安排；
3.2.3负责对进入甲方场所的人员和车辆进行检查，防止可疑人员和物品进入；
3.2.4发现安全隐患，及时报告并采取必要措施进行处理；
3.2.5配合甲方开展各项安全防范活动。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假权利。
5.劳动报酬与福利待遇
5.1劳动报酬
乙方月工资为人民币____元，按月支付。
5.2福利待遇
5.2.1乙方按照国家规定享受社会保险和住房公积金；
5.2.2甲方为乙方提供工作服、工作帽等必要的工作防护用品；
5.2.3乙方在甲方工作期间，如发生工伤，甲方将按照国家规定予以赔偿。
6.社会保险与住房公积金
6.1社会保险
乙方按照国家规定参加社会保险，甲方负责为其缴纳社会保险费。
6.2住房公积金
乙方按照国家规定参加住房公积金，甲方负责为其缴纳住房公积金。
7.考勤与考核
7.1考勤
乙方需按照甲方规定的时间进行考勤，如实记录工作时间。
7.2考核
甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方工资、奖金、晋升等方面的依据。
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.1.1乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
8.1.2甲方违反合同规定，未能履行合同约定的义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
8.1.3双方因履行合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2争议解决
本合同争议解决方式为协商，协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
9.合同解除与终止
9.1合同解除
9.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
9.2合同终止
9.2.1合同期满，双方无异议的，合同自行终止。
9.2.2双方协商一致，可以提前终止合同。
10.合同附件
10.1附件一：岗位职责说明书
10.2附件二：劳动合同书
11.合同生效与变更
11.1合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同变更
任何一方要求变更合同条款的，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书
文档评论（0）