2024年新版面试中自我介绍的技巧.docVIP

面试中自我简介的技巧

面试中，2分钟的自我简介，怎样才能多快好省地认识一个人。

自我简介是面试中的一项“例牌”活动，时间往往也不长，2分钟到5分钟不等，诸多时候，在实际的招聘过程中仅仅是被当作了正式面试的一个前奏而已，未得到应有到重视。然而，实际上，假如面试考官能够用心，那么是能够在应聘者的自我简介中发觉更多的有价值的内容的。最少我们能够从如下几个方面予以考虑：

一．听他说了什么？自我简介中的内容分析

1．工作vs生活

一个人在简介自我的时候，所选择的内容不会是无缘无端的，一定是某种心理活动的外部投射。面试之前的自我简介往往是一个开放式的问题，选择什么内容来简介自己应聘者有很大的自由。有的人会在整个的自我简介中只进行工作有关的简介而没有其他；有的人则会选择工作之外的内容，例如个性特点、生活经一向简介自己。这有什么不一样么？对于前一个人，或者能够以为他的生活重点只有工作，是个事业型的人；或者也阐明他的生活也许有些单调；也许是急于体现自己的工作成就而忽视了其他。当然，对于工作有关内容，每个人都会有某些阐明，毕竟是来面试找工作的，但在工作之外简介了什么，却往往在不经意之间暴露出内心生活的重点。例如，一个不停简介自己个性特点的人，能够推知他也许是一个重视内心体验的人；而一个简介自己怎样与人相处经历的人，往往是一个人际交往比较擅长的人；一个简介了自己到出身、自己的爱人孩子的人，往往是一个家庭观念比较强的。在工作之外的自我简介，实质上是强调了面试者个人的生活重心。

2.业余兴趣

每个面试者或多或少会有一点自己到业余兴趣，这是人之常情，但世界上没有无缘无端的爱，他到兴趣与所爱往往也是他自己人性的展示。例如，一个人简介自己是一个排球兴趣者，自己曾以排球队长的身份率领球队取得了某种成绩。这能阐明什么呢？是表白他身体健康吗？绝对不但仅如此。其实在这种兴趣背后暗示出他个人的人际关系水平，试想，排球是一个团体项目，没有队员之间的良好沟通和协作是极难取得什么成就的。而在这么到活动中，面试者能成为一个组织者，并取得了成就，最少阐明了他在人际交流与沟通中的高能力。反之，假如一个人兴趣的是不是排球是铅球，他个人的组织协调能力就值得考虑了，毕竟这种运动是一个人的活动，缺乏人际互动。在我们国家，在排球项目中出现了某些领导官员，但在铅球和举重等运动员中，出领导的也许性就寥寥了。

不过需要阐明的是，兴趣本来没有高低贵贱之分，在面试中所展现的个人兴趣核心在于能否和所应聘的工作相匹配。例如说，爱读书、思考，这种兴趣应聘一个报社编辑应当是适宜的，但应聘一个人情往来比较多的公务员职位也许就不大适合了。

3.个性特点

通过自我简介，我们能够了解更多的是一个面试者的个性层面，从他的自我简介中，能够从如下几个维度进行内容分析：

现实vs浪漫。有的人在自我简介中，通篇的东西都很实在，说到观点的时候也乐意摆事实讲道理，无疑，这会是一个比较现实的人；而有的人，则会采取另外一个方式，例如讲一个小故事来简介自己；或者通过一段诗词来简介自己，那么这些人就属于浪漫型的人物了，他们往往情感丰富，有人情味，但有时候会沉迷于自己的世界显得与现实脱轨。

事实vs空洞。在阐明一件事情的时候，有的人乐意高屋建瓴，从理论高度去论述；而有的人则乐意举实际的例子，让事实来阐明。例如说，同样是说自己有团体精神，务实的人会讲一个现实生活中的例子，谈自己是怎样搞好同寝室关系的；而务虚的人则会从理念出发，说自己坚持了一个什么信念，又采取了几大方略，还奉行了几个坚持等等，说某些正确无比却又毫无实际操作意义的话。注意后一个人，这种人做某些宣传工作尚可，但要做实际工作的话有让你头痛的时候。

积极vs悲观。某些乐观注意者，在做自我简介的时候，说哪个方面都会加一个褒义到用语。例如简介自己为人父，则会说自己是个“好”爸爸；说自己为人子，也会说自己是个“好”儿子，虽然他不见得真的如此，但天生会透露出一个乐观精神。相反，另外某些人，会故意无意谈及自己的不足，虽然这个不足面试考官并没有发觉，他也会谈出来。例如是，有的人会强调自己到经验有限，外貌不佳，其实并不一定表白这些人不好，只不过阐明他时常会将自己的目光聚焦到自身的缺陷上，有的时候也不表白这些人悲观，也有也许这只是一个对自己现实状况不满的体现。说自己丑的人不见得是真的丑，更多的是表白其对自己外貌的不满意，仅此而已。

正经vs玩笑。面试是一个比较庄严、严肃的场所，大部分面试者会一本正经的进行自我简介，但也会有的人在这时候哪自己或者他人开玩笑。这是什么人呢？有几个也许，一是他是个生性幽默的人，什么时候都会显露出自己的幽默本性；二是他是一个有创造力的人，试图在这种场所内出奇制胜，给考官留下一个尤其的印象；三是他仅仅是玩世不恭而已，对什么事情都郑重不起来。但到底什么原因，还要详细问题详细分析