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2024版全国连锁足浴店承包合作协议

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围及地域

2.承包方及被承包方的基本信息

2.1承包方基本信息

2.2被承包方基本信息

3.承包店的基本情况

3.1店铺名称

3.2店铺地址

3.3店铺面积

3.4店铺设施设备

4.承包期限及终止条件

4.1承包期限

4.2终止条件

5.承包费用及支付方式

5.1承包费用构成

5.2承包费用支付方式

5.3违约责任

6.店铺经营管理

6.1经营理念

6.2服务项目及标准

6.3营业额及利润分配

6.4经营风险及应对措施

7.店铺装修及维护

7.1装修标准及要求

7.2装修费用及承担

7.3维护责任及费用

8.人员管理及培训

8.1人员招聘及培训

8.2人员薪资及福利

8.3人员考核及晋升

9.财务管理及审计

9.1财务管理制度

9.2财务报表及审计

10.合同解除及违约责任

10.1合同解除条件

10.2违约责任及赔偿

11.争议解决及法律适用

11.1争议解决方式

11.2法律适用

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2通知及送达

12.3合同生效及修改

13.合同附件

13.1附件一：店铺租赁合同

13.2附件二：人员名单及岗位说明书

14.合同签署及生效

14.1签署时间及地点

14.2合同生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规制定。

1.2合同适用范围及地域

本合同适用于全国范围内，具体适用地域由双方协商确定。

2.承包方及被承包方的基本信息

2.1承包方基本信息

承包方名称：___________

法定代表人：___________

注册地址：___________

2.2被承包方基本信息

被承包方名称：___________

法定代表人：___________

注册地址：___________

3.承包店的基本情况

3.1店铺名称

店铺名称：___________

3.2店铺地址

店铺地址：___________

3.3店铺面积

店铺面积：___________平方米

3.4店铺设施设备

店铺设施设备清单如下：

（1）___________

（2）___________

（3）___________

4.承包期限及终止条件

4.1承包期限

本合同承包期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2终止条件

（1）承包期限届满；

（2）因国家政策、法律法规变更导致合同无法继续履行；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）承包方或被承包方违约，经另一方催告后仍未纠正；

（5）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

5.承包费用及支付方式

5.1承包费用构成

承包费用包括但不限于：店铺租金、装修费用、设备购置费用、人员工资及福利等。

5.2承包费用支付方式

（1）店铺租金按月支付，每___________元；

（2）装修费用___________元，分___________期支付；

（3）设备购置费用___________元，分___________期支付；

（4）人员工资及福利按月支付。

5.3违约责任

（1）未按时支付承包费用的，应向对方支付___________%的违约金；

（2）违反支付方式的，应向对方支付___________%的违约金。

6.店铺经营管理

6.1经营理念

本合同约定，双方应本着诚信、合作、共赢的原则，共同经营管理店铺。

6.2服务项目及标准

（1）提供足浴、按摩、美容、美甲等服务；

（2）服务标准应符合国家相关法律法规及行业标准。

6.3营业额及利润分配

（1）营业额计算方式：___________；

（2）利润分配方式：___________。

6.4经营风险及应对措施

（1）市场风险：双方应密切关注市场动态，及时调整经营策略；

（2）经营风险：双方应共同制定应对措施，确保店铺正常运营。

8.人员管理及培训

8.1人员招聘及培训

8.1.1招聘标准

人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，符合国家相关法律法规及行业标准。

8.1.2招聘程序

（1）发布招聘信息；

（2）筛选简历；

（3）面试；

（4）体检；

（5）签订劳动合同。

8.1.3培训内容

（1）服务技能培训；

（2）服务态度培训；

（3）公司规章制度培训；

（4）其他相关培训。

8.2人员薪资及福利

8.2.1薪资结构

人员薪资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

8.2.2福利待遇

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