- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
国有企业职工劳动合同书模板通用版5篇
篇1
甲方:[甲方公司名称]
乙方:[乙方姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条:本合同为固定期限劳动合同,合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,共XX年。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,共XX个月。
二、工作内容和工作地点
第二条:乙方同意根据甲方工作需要,在公司(工作地点)担任XX岗位工作。岗位工作职责为:(岗位相关具体工作职责)。在合同期间内,甲方根据公司经营需要和乙方工作能力表现,可以变更工作岗位或工作地点。乙方如对此岗位不接受可提出解除劳动合同。如岗位变更应经甲乙双方协商一致,以书面方式变更本合同约定的事项。如任何一方因本合同规定的可以解除劳动合同的情形而提前解除本合同或与劳动者被退回后的新用人单位解除劳动合同的,视为乙方自动放弃社会保险缴纳权利并放弃任何经济补偿要求。乙方应按照甲方的要求履行工作职责,按时、按质完成其本职工作。如乙方未能达到相应职责要求的,甲方有权按照相关规定处理。
三、工作时间和休息休假
---主体内容结束---
请注意本合同仅为通用模板,实际合同需要根据具体情况进行修改和完善,特别是涉及到具体条款的细节内容。签订正式合同之前,请务必咨询专业法律顾问进行审核,以确保合同的合法性和执行力。此外使用正式合同用纸打印填写存档以备后续使用和管理。希望上述模板能够帮助您完成合同的撰写工作。
篇2
甲方:[甲方公司名称]
乙方:[乙方姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章,遵循合法公平、诚实信用原则,甲乙双方经平等自愿协商一致签订本劳动合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系,保障甲乙双方的合法权益。
一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同。合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日结束。试用期满后,经考核符合岗位要求的,自动转为正式员工。
二、工作内容和工作地点
乙方从事的岗位(工种)为XXXX。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。工作地点包括甲方公司本部及甲方因业务需要派遣的其他地点。
三、工作时间和休息休假
根据公司工作安排,乙方实行以下第X种工时工作制:标准工时制(每天不超过八小时工作制)。特殊岗位按公司要求安排工时制度或依法另行约定。因生产经营需要,经双方协商一致可延长工作时间或变更工作班次。具体工作内容和时间安排按甲方公司的要求执行。
篇3
甲方(用人单位):XXX,地址:XXXX,联系方式:XXXX。
乙方(职工):XXX,性别:XXXX,民族:XXXX,籍贯:XXXX,住址:XXXX,联系方式:XXXX。
鉴于甲方需要雇佣员工从事XXXX工作,乙方愿意加入甲方团队并接受甲方的管理和工作安排,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限
1.试用期:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期满后,双方同意按照以下第XX种方式确定劳动合同期限:
(1)固定期限:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
(2)无固定期限:自XXXX年XX月XX日起。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事XXXX工作。
2.乙方的工作地点为XXXX。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行以下第XX种工作制:
(1)标准工作制:每日工作XX小时,每周工作XX天,每周至少休息XX天。
(2)综合计算工时工作制。
(3)不定时工作制。
2.乙方在试用期的工资为每月XXXX元,试用期满后的工资为每月XXXX元。
3.甲方每月XX日左右向乙方支付工资。
4.乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假、病假等假期期间,工资照发。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2.甲方应建立健全操作规程、工作规范、劳动安全卫生等相关制度,并指导乙方进行工作。
3.甲方需为乙方提供符合规定的劳动防护用品。
4.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动
文档评论(0)