有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版网红火锅店员工劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及全称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方地址及联系方式
2.合同期限
2.1合同生效日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件及程序
3.职位及工作内容
3.1员工所担任职位
3.2员工工作内容
3.3工作地点及工作时间
4.基本工资及待遇
4.1基本工资标准及支付方式
4.2岗位津贴及奖金
4.3节假日工资及加班费
4.4工资调整及调整条件
5.社会保险及住房公积金
5.1社会保险缴纳标准及缴纳比例
5.2住房公积金缴纳标准及缴纳比例
5.3社会保险及住房公积金的转移及接续
6.试用期及转正
6.1试用期限
6.2试用期工资及待遇
6.3转正条件及程序
7.工作纪律及必威体育官网网址条款
7.1工作纪律及行为规范
7.2必威体育官网网址条款及必威体育官网网址期限
8.离职及解雇
8.1离职条件及程序
8.2解雇条件及程序
8.3经济补偿及赔偿
9.违约责任
9.1员工违约责任
9.2用人单位违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同变更及解除
11.1合同变更条件及程序
11.2合同解除条件及程序
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除后的处理
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
13.3其他约定事项三
14.合同附件及补充条款
14.1合同附件一
14.2合同附件二
14.3合同补充条款
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及全称
甲方：网红火锅店
乙方：X
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.3合同双方地址及联系方式
甲方地址：市区路号
乙方地址：市区路号
2.合同期限
2.1合同生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.2合同终止日期
本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。
2.3合同续签条件及程序
如双方同意续签本合同，应在本合同期满前三个月内书面提出，并经双方协商一致，签订新的劳动合同。
3.职位及工作内容
3.1员工所担任职位
乙方担任甲方网红火锅店厨师一职。
3.2员工工作内容
乙方负责火锅店的后厨烹饪工作，包括但不限于食材的切割、烹饪、菜品制作等。
3.3工作地点及工作时间
工作地点：市区路号
工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。
4.基本工资及待遇
4.1基本工资标准及支付方式
乙方基本工资为人民币10,000元/月，每月10日支付。
4.2岗位津贴及奖金
乙方享有岗位津贴，每月为人民币500元。年终奖金根据公司经营状况及乙方工作表现，按月工资的20%计算。
4.3节假日工资及加班费
乙方在法定节假日上班，按加班工资的300%支付。加班费按法定标准计算。
4.4工资调整及调整条件
工资调整根据公司年度工资调整方案及乙方工作表现，每年进行一次。
5.社会保险及住房公积金
5.1社会保险缴纳标准及缴纳比例
乙方应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例为当地规定的个人应缴纳比例。
5.2住房公积金缴纳标准及缴纳比例
乙方应缴纳的住房公积金，缴纳比例为当地规定的个人应缴纳比例。
5.3社会保险及住房公积金的转移及接续
社会保险及住房公积金的转移及接续按国家及地方相关政策执行。
6.试用期及转正
6.1试用期限
乙方试用期为三个月。
6.2试用期工资及待遇
试用期工资为基本工资的80%，即人民币8,000元/月。
6.3转正条件及程序
试用期结束，乙方表现良好，无违纪行为，经甲方考核合格，予以转正。
8.离职及解雇
8.1离职条件及程序
乙方提出离职，应提前一个月以书面形式通知甲方。
8.2解雇条件及程序
1.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
2.乙方因工作失职，给甲方造成重大经济损失；
3.乙方被依法追究刑事责任；
4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
5.甲方因经营需要裁减人员。
解雇乙方应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿。
8.3经济补偿及赔偿
1.工作满一年不满十年的，支付一个月工资的经济补偿；
2.工作满十年不满二十年的，支付二个月工资的经济补偿；
如乙方因甲方违约解除合同，甲方应按照上述标准的双倍支付经济补偿。
9.违约责任
9.1员工违约责任
乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
9.
文档评论（0）