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2024版教育机构教师派遣服务合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣机构基本信息
1.2接收机构基本信息
1.3教师基本信息
2.合同目的与依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.派遣教师的工作内容与职责
3.1工作内容
3.2工作职责
3.3工作标准
4.派遣教师的权利与义务
4.1权利
4.2义务
5.派遣教师的工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资发放方式
5.4工资调整
6.派遣教师的福利待遇
6.1社会保险
6.2住房公积金
6.3其他福利待遇
7.派遣教师的培训与发展
7.1培训计划
7.2发展规划
7.3培训费用承担
8.派遣教师的考核与评价
8.1考核方式
8.2评价标准
8.3考核结果
9.派遣教师的合同期限与续签
9.1合同期限
9.2续签条件
9.3续签程序
10.派遣教师的离职与终止
10.1离职条件
10.2离职程序
10.3终止合同
11.合同的变更与解除
11.1变更条件
11.2解除条件
11.3变更程序
11.4解除程序
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决程序
14.合同生效、终止及附件
14.1合同生效
14.2合同终止
14.3合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1派遣机构基本信息
派遣机构名称:________________
法定代表人:________________
注册地址:________________
联系电话:________________
电子邮箱:________________
1.2接收机构基本信息
接收机构名称:________________
法定代表人:________________
注册地址:________________
联系电话:________________
电子邮箱:________________
1.3教师基本信息
教师姓名:________________
身份证号码:________________
学历:________________
专业:________________
职称:________________
联系电话:________________
2.合同目的与依据
2.1合同目的
本合同旨在明确派遣机构与接收机构之间关于教师派遣服务的权利义务,确保教师能够在接收机构顺利开展教育教学工作,提高教育教学质量。
2.2合同依据
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国教师法》
教育行政部门相关文件规定
3.派遣教师的工作内容与职责
3.1工作内容
承担接收机构安排的教学任务,包括但不限于备课、授课、辅导、批改作业等。
参与教研活动,提高教育教学水平。
完成接收机构交办的其他工作任务。
3.2工作职责
遵守国家教育法律法规和接收机构规章制度。
严谨治学,关爱学生,尊重学生个性发展。
积极配合接收机构的管理工作。
4.派遣教师的权利与义务
4.1权利
获得与岗位相适应的工资待遇。
参加培训和学习,提高自身教育教学能力。
依法维护自身合法权益。
4.2义务
履行合同约定的教育教学任务。
遵守接收机构规章制度。
5.派遣教师的工资待遇
5.1基本工资
基本工资按月支付,标准为:________________元/月。
5.2奖金及补贴
绩效奖金:根据教师工作表现和学校绩效考核结果发放。
补贴:包括交通补贴、通讯补贴等,具体标准见附件。
5.3工资发放方式
工资每月发放一次,发放时间为每月的________________日。
5.4工资调整
工资调整根据国家政策、学校规定及教师工作表现进行。
6.派遣教师的福利待遇
6.1社会保险
按照国家规定,为教师缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2住房公积金
按照国家规定,为教师缴纳住房公积金。
6.3其他福利待遇
根据学校规定,享受带薪年假、婚假、产假等福利待遇。
8.派遣教师的考核与评价
8.1考核方式
教师考核分为年度考核和平时考核,由接收机构负责组织实施。
年度考核包括师德表现、教学水平、工作态度、教学效果等方面。
平时考核包括
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