- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版托幼机构保育员招聘聘用合同及服务协议
本合同目录一览
1.合同签订双方的基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人或负责人
1.3双方联系方式
2.招聘岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位要求
3.聘用形式及期限
3.1聘用形式
3.2聘用期限
3.3合同续签
4.工作时间及休假
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3休假制度
5.薪酬及福利待遇
5.1薪酬结构
5.2薪酬发放
5.3社会保险及公积金
5.4其他福利待遇
6.培训与职业发展
6.1培训计划
6.2职业发展
6.3培训考核
7.工作纪律及行为规范
7.1工作纪律
7.2行为规范
7.3违规处理
8.激励机制
8.1绩效考核
8.2奖金制度
8.3晋升机制
9.必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.解除与终止合同
10.1解除合同的条件
10.2终止合同的条件
10.3解除与终止合同的手续
11.合同解除后的处理
11.1经济补偿
11.2工作交接
11.3其他事宜
12.合同争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.其他约定
13.1合同生效
13.2合同附件
13.3合同解除
13.4合同修订
14.合同签署及生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方的基本信息
1.1双方名称
甲方:[托幼机构名称]
乙方:[保育员姓名]
1.2双方法定代表人或负责人
甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]
1.3双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]
乙方联系方式:[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]
2.招聘岗位及职责
2.1岗位名称
乙方被聘用为甲方[岗位名称]。
2.2岗位职责
(1)负责幼儿的生活照料、健康管理;
(2)协助教师进行教学活动,配合开展幼儿教育活动;
(3)确保幼儿在园期间的安全;
(4)完成甲方交办的其他工作。
2.3岗位要求
(1)持有相关资格证书;
(3)身体健康,能适应岗位工作。
3.聘用形式及期限
3.1聘用形式
本合同采用书面形式签订,乙方为甲方正式聘用员工。
3.2聘用期限
本合同期限为[聘用期限],自[起始日期]至[终止日期]。
3.3合同续签
合同期满前[提前通知期限],双方可协商续签本合同。
4.工作时间及休假
4.1工作时间
乙方的工作时间为每日[工作时间],每周[工作日],具体工作时间根据甲方实际工作安排确定。
4.2休息时间
乙方享有国家规定的法定休息日及节假日。
4.3休假制度
(1)年假:[年假天数];
(2)事假:[事假天数];
(3)病假:[病假天数]。
5.薪酬及福利待遇
5.1薪酬结构
乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。
5.2薪酬发放
甲方按月支付乙方工资,具体发放日期为每月[发放日期]。
5.3社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
5.4其他福利待遇
(1)节日福利;
(2)带薪年假;
(3)定期体检;
(4)培训机会。
6.培训与职业发展
6.1培训计划
甲方将制定培训计划,为乙方提供专业技能培训。
6.2职业发展
甲方为乙方提供职业发展规划,协助乙方提升自身能力。
6.3培训考核
乙方应积极参加甲方组织的培训,并接受考核。
8.工作纪律及行为规范
8.1工作纪律
(1)遵守国家法律法规和甲方规章制度;
(2)服从甲方领导,听从安排,按时完成工作任务;
(3)爱护幼儿园设施设备,维护园内环境整洁;
(4)保守工作秘密,不得泄露幼儿信息。
8.2行为规范
(1)尊重幼儿,关心幼儿身心健康,不得体罚或变相体罚;
(2)尊重同事,团结协作,共同维护良好工作氛围;
(3)穿着整洁,符合职业形象;
(4)不得在工作时间从事与工作无关的活动。
8.3违规处理
乙方违反工作纪律或行为规范,甲方将根据情节轻重给予警告、记过、降职或解除合同等处理。
9.激励机制
9.1绩效考核
甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核,考核结果作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。
9.2奖金制度
甲方设立奖金制度,对表现优秀的乙方给予奖励。
9.3晋升机制
甲方为乙方提供晋升机会,根据乙方的工作表现和职业发展需求,进行晋升。
10.必威体育官网网址协议
10.1必威体育官网网址内容
乙方在本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、幼儿信息等,均属必威体育官网网址范畴。
10.2必威体育官网网址期限
本必威体育官网网址协议的必威体育官网网址期限为[必威体育官网网址期限],自合同终止之日起计算。
10.3违约责任
乙方违反本必威体育官网网址协议,应承担相应的法律责任。
11.解
您可能关注的文档
- 2024版汽车销售与二手车评估与鉴定服务合同.docx
- 2024版新能源项目挡土墙混凝土施工与环保合同.docx
- 2024版新能源汽车电池回收利用销售合作协议.docx
- 2024版新能源充电桩建筑工程施工协议.docx
- 2024版新型不锈钢管道安装工程总承包合同标准版.docx
- 2024版数字货币研发委托合同范本.docx
- 2024版政府机关安保人员劳动合同标准文本.docx
- 2024版待岗协议中企业社会责任履行合同模板.docx
- 2024版建筑工程合同材料设备采购合同.docx
- 2024版建筑合同保全担保书范本.docx
- 某县纪委监委开展“校园餐”突出问题专项整治工作汇报22.docx
- 中小学校园食品安全与膳食经费管理专项整治工作自查报告66.docx
- 某县委常委、宣传部部长年度民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料.docx
- XX县委领导班子年度述职述廉报告3.docx
- 某县纪委关于校园餐问题整治工作落实情况的报告.docx
- 中小学校园食品安全与膳食经费管理专项整治工作自查报告22.docx
- 某县税务局党委领导班子年度民主生活会“四个带头”对照检查材料.docx
- 某县委书记在县委常委班子年度民主生活会专题学习会上的讲话.docx
- 某县纪委校园餐问题整治工作落实情况的报告.docx
- 某区委副书记、区长年度民主生活会对照检查材料.docx
最近下载
- 《工程勘察设计收费标准》2002年修订本完整.pdf VIP
- GA_T 824-2019法庭科学 枪弹性能检验实验室建设规范.pdf
- 人称代词专项练习题及答案.pdf
- 北京-绅宝X25-绅宝X25 1.5L豪华版4AT-BJ7151U3DAB-BSG-X25说明书.pdf
- 绿山墙的安妮赏析.pptx
- 2022年广西桂林市七年级上册期末数学试卷.pdf VIP
- 爱登堡电梯EDVF60/70调试、使用、维护说明(V1.0).pdf
- GB_T 43866-2024企业能源计量器具配备率检查方法.docx VIP
- [中央]2024年公安部第三研究所招聘人民警察45人 笔试上岸试题历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 欧科模块机风冷热泵 安装使用说明书.pdf
文档评论(0)