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2024版商业综合体保洁人员劳动合同示范

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同双方基本信息

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作时间与班次

2.3工作地点

2.4工作内容

2.5工作职责

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险及公积金

3.4工资支付方式

3.5工资调整

4.工作时间与休息休假

4.1标准工作时间

4.2工作时间安排

4.3休息休假制度

4.4事假、病假、产假、陪产假、婚假等休假

5.劳动保护与职业健康

5.1安全生产

5.2职业病防治

5.3健康检查

5.4安全培训

6.培训与发展

6.1在岗培训

6.2职业技能培训

6.3职业晋升

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除程序

8.4合同终止程序

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3必威体育官网网址期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1知识产权归属

11.2合同附件

11.3合同生效条件

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署人姓名

12.3签署人职务

13.合同附件

13.1附件一：工作职责

13.2附件二：工资表

13.3附件三：培训计划

14.合同变更与解除

14.1合同变更条件

14.2合同解除条件

14.3合同变更程序

14.4合同解除程序

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：XYZ2024001

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

1.4合同双方基本信息

甲方：商业综合体

地址：市区路号

法定代表人：

乙方：

身份证号码：05678

联系电话：138xxxx5678

2.工作内容与职责

2.1工作岗位：保洁员

2.2工作时间与班次：每天8小时，实行轮班制

2.3工作地点：商业综合体内部

2.4工作内容：负责商业综合体内的环境卫生保洁工作，包括地面清洁、垃圾清理、公共区域清洁等

2.5工作职责：确保工作区域环境卫生，按时完成工作任务，维护商业综合体的形象和秩序

3.劳动报酬

3.1基本工资：人民币2000元/月

3.2绩效奖金：根据工作表现，每月可额外获得奖金，最高不超过基本工资的10%

3.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金

3.4工资支付方式：每月10日支付上月工资

3.5工资调整：根据国家政策和公司薪酬调整方案，每年进行一次工资调整

4.工作时间与休息休假

4.1标准工作时间：每周工作5天，每天8小时

4.2工作时间安排：根据工作需要和实际情况进行调整

4.3休息休假制度：按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、婚假等

4.4事假、病假、产假、陪产假、婚假等休假：按照国家规定和公司制度执行

5.劳动保护与职业健康

5.1安全生产：甲方负责提供安全的工作环境和必要的安全防护设施

5.2职业病防治：甲方负责对乙方进行职业病防治教育和培训

5.3健康检查：甲方每年组织乙方进行一次健康检查

5.4安全培训：甲方定期组织乙方进行安全培训

6.培训与发展

6.1在岗培训：甲方提供必要的工作技能培训

6.2职业技能培训：鼓励乙方参加职业技能培训，提升自身能力

6.3职业晋升：根据乙方的工作表现和公司发展需要，提供职业晋升机会

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1甲方单方面解除合同：乙方严重违反工作纪律或合同规定，经警告无效；乙方因健康原因无法继续从事本职工作；乙方被依法追究刑事责任。

8.1.2乙方单方面解除合同：甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；甲方未保障乙方合法权益；乙方因个人原因需解除劳动合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满：合同到期后，如双方无续签意向，合同自然终止。

8.2.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，合同可终止。

8.3合同解除程序

8.3.1甲方解除合同：应提前30日书面通知乙方，并支付相应补偿金。

8.3.2乙方解除合同：应提前30日书面通知甲方，并按照规定办理离职手续。

8.4合同终止程序

8.4.1合同终止后，双方应结清工资、社会保险及公积金等费用。

8.4.2乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括归还工作证、钥匙等物品。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息