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【年轻干部培养建议】年轻干部培养计划三篇

为了给青年干部成长和进步创造优良的环境，促使和帮助青年干部在煅炼

中不断成长，为田营镇经济社会发展和社会主义新农村建设培养生力军，经镇

党委、政府研究同意，特制定田营镇青年干部培养方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统

领，坚持育用结合的原则，加大青年干部学习培训力度，大胆使用青年干部，

在培养中使用，在使用中培养，为年轻干部营造良好的学习、工作、生活环

境，全方位提高青年干部的素质和能力。

二、培养对象

田营镇政府机关、大学生村官、三支一扶人员等35岁以下青年干部。

三、培养方式

(一)田营镇青年干部培养结对帮带联系制度

规定每位领导班子成员负责帮带1名青年干部，全方位帮带，工作学习多

指导，农村基层工作经验多传授，遇到难题多点拨。通过谈心、点评文章、关

心生活等形式掌握他们的思想动态，为他们解疑答惑，促进其健康成长。同

时，在各项工作中，各联系领导针对培养对象特点进行弱项指点和锻炼，对青

年干部严格要求，多压担子，鼓励青年干部争先创优，激励青年干部主动经受

磨练和捶打，尤其注重在急、难、险、重任务面前考验年轻干部。

(二)青年干部学习实践机制

要求所有青年干部都要加强学习，采取集中学习、重点培训，包点锻炼相

结合的学习实践机制。每季度集中学习国家党政方针、法律法规等理论知识一

次;各部门负责人要针对岗位特点，不定期组织青年干部重点开展业务知识、公

文写作、文件处理等方面的集中培训学习;结合实际给青年干部要深入基层，接

触群众、了解群众、深入群众参加社会实践，切实提高处理实际问题的能力。

(三)搭建锻炼平台，成立青年志愿小组

由宣传、组织、办公室等部门联合成立田营镇新闻写作小组，要求每位青

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年干部都要参与其中，每月至少撰写两篇以上文章，积极参与社会宣传。

由镇组织办公室发起成立田营镇青年志愿者服务小组，深入开展青年志愿

服务活动。

镇政府不定期组织青年干部参加各项社会实践。

(四)多岗位锻炼，积极发掘青年干部潜力。全镇青年干部除了担任各自包

村任务以外，还要根据自身情况分别在计生、组织、安全、宣传、综治等岗位

上任职锻炼，促进青年干部多方位熟悉业务，拓展工作思路，切实提高工作能

力。

(五)定期开展组织座谈活动，加强对青年干部的工作、学习和思想动态的

了解，每季度由党委牵头组织青年干部集体座谈一次，每月由帮带责任人负责

单独座谈一次。主要听取青年干部的工作情况汇报和工作措施建议，并适时予

以分析指导。

(六)建立考核制度。考核采取日常考核与年终考核相结合的方式进行。日

常考核以平时活动参与、完成情况为依据进行量化记分。年终考核则组织机关

干部、事业单位职工代表、村干部代表等对培养对象进行民主测评和座谈，全

方位了解青年干部思想境界、政治素质、组织协调能力、工作实绩、发展潜

力、群众公认度等。

综合考核结果及时向培养对象进行公开和反馈，对得分较高者给予奖励，

得分较低者指明不足，督促和引导其不断改进和提升自我。

田营镇组织办公室

2022年1月28日

年轻干部培养计划篇二

为着力培养符合现代公务员发展要求的多面手、复合型人才，不断提高我

乡干部培养、选拔、任用工作的整体水平，促进和推动年轻干部脱颖而出、健

康成长，为蔡坊乡经济社会发展培养生力军。经乡委、乡政府研究同意，特制

定蔡坊乡青年干部成长计划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统

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领，坚持育用结合的原则，加大青年干部学习培训力度，大胆使用青年干部，

在培养中使用，在使用中培养，为年轻干部营造良好的学习、工作、生活环

境，全方位提高青年干部的素质和能力。

二、培养对象

乡机关年龄在30岁以下青年干部。

三、培养方式

1、成立“青年干部学习小组”

组长：欧阳秀珍

副组长：刘阔、王亚强

成员：叶红霞、唐莉、胡百花、唐持庆、朱叶英

活动地点：党建宣传办公室(根据活动需要进