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?合同编号：

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法定代表人：

联系电话：

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性别：

身份证号码：

联系电话：

电子：

鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方职务事宜，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方职位，负责工作。

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工资待遇

3.1乙方工资为每月人民币元（含元基本工资和元绩效工资），按月支付。

3.2乙方工资发放时间为每月日前，甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税等税费。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间小时，每周休息日为天。

4.2国家法定节假日及休息日，乙方按甲方规定休息或安排补休。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应按国家规定为乙方提供培训和发展机会。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。

8.2解除或终止合同的原因如下：

（1）双方协商一致；

（2）甲方因经营需要调整乙方工作，乙方不同意调整；

（3）乙方严重违反甲方规章制度；

（4）乙方因病或伤残不能从事原工作；

（5）一方丧失民事行为能力；

（6）法律、法规规定的其他情形。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

法定代表人（签名）：

日期：

注意事项：

1.确保合同双方主体资格合法，即甲方为合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

解决方案：在签订合同前，双方应提供相应的营业执照和身份证明，以确保主体资格合法。

2.合同内容应符合法律法规，不得违反国家强制性规定。

解决方案：在签订合同前，双方应仔细研究相关法律法规，确保合同内容合法合规。

3.合同中的工资、工作时间、社会保险等条款应符合国家规定。

解决方案：甲方应了解并遵守国家关于工资、工作时间、社会保险等方面的法律法规，确保合同条款合法有效。

4.必威体育官网网址协议的约定应明确具体，以免产生纠纷。

解决方案：在必威体育官网网址协议中详细列明需要必威体育官网网址的信息类型、必威体育官网网址期限、违约责任等，确保双方权益。

5.合同解除和终止条款应符合法律法规，避免因解除合同而产生纠纷。

解决方案：明确合同解除和终止的条件、程序和双方的责任，遵循法律法规规定。

6.争议解决方式应明确，以便在发生纠纷时能够顺利解决。

解决方案：在合同中约定明确的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，是双方权益的法律保障。

2.甲方：指用人单位，依法承担支付工资、提供劳动条件等义务。

3.乙方：指劳动者，依法享有取得劳动