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2024版保姆劳动合同（含绩效考核与晋升机制）
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方（雇主）基本信息
1.2乙方（保姆）基本信息
2.合同期限及工作地点
2.1合同期限
2.2工作地点
3.工作内容及职责
3.1工作内容
3.2工作职责
4.工作时间及休息日
4.1工作时间
4.2休息日
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3工资支付方式
5.4工资调整
6.社会保险及福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.考核与晋升机制
7.1考核方式
7.2考核内容
7.3晋升条件
7.4晋升流程
8.试用期及转正
8.1试用期
8.2转正条件
9.考勤与请假
9.1考勤制度
9.2请假规定
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址责任
10.3违约责任
11.违约责任及赔偿
11.1违约情形
11.2违约责任
11.3赔偿标准
12.合同解除及终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3解除或终止程序
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定
14.1法律适用
14.2合同生效
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方（雇主）基本信息
1.1.1甲方名称：________________
1.1.2甲方地址：________________
1.1.3甲方联系人：________________
1.1.4甲方联系电话：________________
1.2乙方（保姆）基本信息
1.2.1乙方姓名：________________
1.2.2乙方身份证号码：________________
1.2.3乙方住址：________________
1.2.4乙方联系电话：________________
2.合同期限及工作地点
2.1合同期限
2.1.1合同起始日期：____年____月____日
2.1.2合同终止日期：____年____月____日
2.2工作地点
2.2.1工作地点：________________
2.2.2工作地点地址：________________
3.工作内容及职责
3.1工作内容
3.1.1日常家务劳动，包括但不限于烹饪、清洁、洗衣、照顾老人及儿童等。
3.1.2严格遵守甲方家庭规则和作息时间。
3.2工作职责
3.2.1保障甲方家庭成员的生活需求。
3.2.2保持工作区域的整洁与卫生。
3.2.3保管好甲方家庭财产。
4.工作时间及休息日
4.1工作时间
4.1.1标准工作时间：____小时/天，____天/周。
4.1.2超时工作按加班规定支付加班费。
4.2休息日
4.2.1每周休息____天，具体休息日由双方协商确定。
5.工资待遇
5.1基本工资
5.1.1基本工资：____元/月。
5.1.2工资发放日：每月____日。
5.2奖金及津贴
5.2.1年终奖金：根据乙方表现及公司规定发放。
5.2.2津贴：包括但不限于交通补贴、餐费补贴等。
5.3工资支付方式
5.3.1工资以银行转账方式支付至乙方指定账户。
5.3.2乙方应在收到工资后签字确认。
6.社会保险及福利
6.1社会保险
6.1.1甲方负责为乙方办理社会保险。
6.1.2乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费用。
6.2福利待遇
6.2.1乙方享有国家法定节假日休息。
6.2.2乙方享有带薪年假等福利。
8.考核与晋升机制
8.1考核方式
8.1.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、服务质量等。
8.1.2考核结果将作为乙方晋升和工资调整的重要依据。
8.2考核内容
8.2.1工作态度：包括责任心、团队合作、遵守规定等。
8.2.2工作效率：包括完成任务的及时性、准确性等。
8.2.3服务质量：包括对家庭成员的关爱、家务处理的细致程度等。
8.3晋升条件
8.3.1乙方需连续满一年合同期限，且考核结果为优秀。
8.3.2乙方需具备一定的家务管理能力及照顾家庭成员的经验。
8.4晋升流程
8.4.1乙方提出晋升申请，甲方根据考核结果进行审核。
8.4.2审核通过后，双方协商确定晋升后的工作职责及待遇。
9.试用期及转正
9.1试用期
9.1.1本合同期限包含试用期，试用期为____个月。
9.1.2试用期内，甲方有权对乙方的工作进行考察。
9.2转正条件
9.2.1乙方在试用期内无重大失误或违反合同规定的行为。
9.2.2乙方在试用期内达到甲方设定的
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