涉及企业安全质量管理的防疫制度范文（三篇）.pdfVIP

涉及企业安全质量管理的防疫制度范文

一、引言

本制度为企业安全质量管理防疫制度，旨在确保企业员工的健康

与安全，有效应对当前疫情，最大限度地减少疫情对企业经营造成的

影响。

二、目的和适用范围

此制度适用于企业全体员工，包括办公人员、生产人员、外包人

员等。其目的是在疫情期间建立和维护一个安全和健康的工作环境，

保护员工的身心健康。

三、相关政策和法规

1.公司将遵守国家卫生健康部门发布的防疫政策、法规和指南。

2.公司将制定和执行符合国家和地方政府规定的应急预案，并及

时更新。

四、员工健康监测

1.所有员工每日上班前应进行体温检测，并通过系统记录体温结

果。

2.凡是体温高于37.3摄氏度的员工，应立即向上级主管报告，

并按照公司规定进行隔离和处理。

3.员工每隔七天应进行一次新冠病毒核酸检测，并将检测结果报

告给公司的健康管理部门。

五、工作场所的防疫措施

1.加强办公室及生产区域的通风，并要求员工定时开窗透气。

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2.提供充足的消毒液、洗手液、口罩等防疫用品，并鼓励员工勤

洗手、佩戴口罩。

3.设置合理的办公区域布局，保证员工之间的安全距离，并隔离

工作区与非工作区。

4.建立定期清洁和消毒的计划，对工作区域、公共区域、办公设

备等进行清洁消毒。

六、会议和活动管理

1.高度鼓励线上会议，减少线下集体活动。

2.如确有必要进行线下会议和活动，应限制与会人数，并在会议

场所提供充足的消毒液和口罩。

七、员工出差管理

1.公司将严格控制员工的出差需求，尽量采用线上会议代替线下

出差活动。

2.如真正需要进行出差，员工须提前报告上级领导，并获得批

准。

3.出差员工须遵守目的地的防疫政策和规定，注意个人防护。

八、员工返岗管理

1.公司将按照国家和地方的政策和规定，分批有序地进行员工的

返岗。

2.返岗员工应配合企业健康管理部门的体温检测和核酸检测要

求。

3.返岗员工如有任何不适症状，应立即报告上级主管，并按照公

司规定进行隔离和处理。

九、员工外来人员管理

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1.严格控制员工的亲友、供应商、客户等外来人员进入企业场

所。

2.外来人员必须佩戴口罩，并按照企业规定进行体温检测和登

记。

十、员工心理疏导和教育

1.公司将加强员工的心理疏导工作，帮助员工应对疫情带来的心

理压力。

2.定期组织员工的防疫知识培训，提高员工的防护意识和应急能

力。

十一、违反制度的处理

1.对于未按照相关规定履行防疫义务的员工，将给予相应的纪律

处分，并通报到公司人事档案。

2.严重违反防疫制度的员工，公司将按照相关法律法规给予纪律

处理，并保留追究法律责任的权利。

结语：

本制度的实施是公司为了保护员工健康和安全而制定的，所有员

工都必须严格遵守，并承担起相应的责任。通过共同努力，我们将共

克时艰，保障企业的正常运营。

涉及企业安全质量管理的防疫制度范文（二）

企业在防疫期间需要制定一套全面的防疫制度，以确保员工和企

业的安全。以下是一些涉及企业安全质量管理的防疫制度的建议：

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1.健康检查：每日对员工进行健康检查，包括测量体温和评估健

康状况。发现有发热或其他疑似症状的员工应立即请假，并进行相关

检测。

2.室内环境卫生：定期清洁和消毒办公区域、设备和公共区域，

确保空气质量良好，并提供充足的洗手设施和消毒用品。

3.人员密度管控：控制企业内人员的密度，采取分时段上班或轮

班制度，减少员工聚集。

4.人员流动控制：限制员工出差和外出，避免接触高风险地区和

人群。

5.健康宣传教育：加强宣传教育，通过企业内部通讯、培训等方

式提高员工对防疫知识的了解，推广正确的个人卫生