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(员工管理)大连理工大学
关于实施精英教育培养精
英人才的若干意见
大连理工大学关于实施精英教育培养精英人才的若干意见
实施精英教育、培养精英人才,是时代发展对研究型大
学人才培养提出的新要求,是我校贯彻落实党的十七大精神,
建设人力资源强国所肩负的时代使命。我校实施精英教育有
利于更好地体现个人价值和社会价值相统壹的“以人为本”
的教育理念,是推进我校国际知名高水平研究型大学建设步
伐的重要抉择。
精英教育是壹种优质教育过程,要求有高水平的师资、
高水平的学科、高水平的科研、高水平的管理等优质教育教
学资源,实施高水平的教育和教学,培养精英人才。精英人
才的内涵是:先进思想文化和社会主义核心价值体系的捍卫
者和引领者;国家政治、经济、科技、文化等领域的开拓者
和领导者。精英人才的素质特征是:具有强烈的责任意识、
高尚的道德品质、宽厚的知识基础、突出的能力潜质、优秀
的综合素质和开阔的国际视野。
学校决定实施精英教育、培养精英人才,且着重从以下
几个方面推进。
壹、大力推进人才培养模式改革
1.实行大类招生。由现行的按专业招生的机制向按大类
招生的机制进行转变,逐步向按学科门类(理学、工学、文
学、管理学等)招生的机制进行拓展,使学生摆脱“壹考定
终身”的发展局限,为学生营造条件宽松和自主发展的培养
环境。2008年开始,我校推行以学院(学部、系)为单位,
按学科大类招生改革,学生经过通识课程和大类基础课程学
习后,根据自己的兴趣、爱好和能力,确定专业及专业方向。
2.实施大类培养。积极推进“基于通识教育的宽口径专
业培养模式”改革,即低年级以通识教育为主,高年级以面
向学科门类、学科大类和学科专业的宽口径专业教育为主。
原则上壹、二学年设置基础平台课程(通识教育课程和学科
大类基础课程),按照学科大类打通培养,第三学年开始设置
专业基础和专业课程,根据学生所选择的专业和专业方向,
进行宽口径专业分流培养。
3.推进通识教育。充分重视通识教育于人才培养中的重
要作用,加强通识教育课程建设,提高通识教育课程教学质
量。学校成立通识教育委员会,根据通识教育目标,认真进
行规划和设计,处理好通识和专业、宽泛和精深、个性和共
性、单领域和跨领域等关系,规划通识教育课程,构建通识
教育课程体系。针对不同学科门类的知识结构,分别重点建
设适合理工科学生和文科学生的若干门通识教育核心课程,
学校将给予10万元/门的建设经费。于此基础上,构建不同
结构、不同层次的通识课程体系。
4.修订培养方案。于新的培养模式框架内,根据培养目
标和培养要求,优化知识结构,调整课程体系,修订培养方
案。树立“全面知识”观,处理好“普通知识”和“专业知
识”,“显性知识”和“隐性知识”的关系,科学搭建“通识
教育”、“学科大类教育”和“专业教育”三个课程平台。
5.探索多元化的人才培养模式。对于部分成绩优秀的学
生,采取本-硕、本-硕-博贯通的培养模式,将本科生和研究
生打通培养;对于学有余力的优秀学生,实行复合型、双专
业或双学位培养模式,鼓励学生修读跨学科课程或修读第二
专业,鼓励学科间建立跨学科的联合培养实验班;对于软件
工程等专业,采取产学研紧密衔接的工程开发和创业型人才
培养模式;对于动手能力强、创新潜质好的学生,采取强化
实践的创新拔尖人才培养模式;继续开设创新能力强化班和
创新实验班,允许学生于导师指导下自主设计专业课程学习
方案,实施个性化培养。
二、积极实施研究型教学模式
6.推行研究型课程教学模式。要改变传统的单向传输型
课堂教学模式,要求于课堂教学中,创设壹种科学研究的教
学环境和教学氛围,引导学生主动学习、主动思考和主动实
践,自主地发现问题、分析问题和解决问题,从而达到积累
知识、培养能力和提高素质的教学目标。根据课程性质,将
讨论式、情境式、案例式等教学方法灵活贯穿于“问题-讨
论”、“阅读-辩论”、“经验积累”等教学方式中,进行研究型
或研讨式教学。积极推广“大班授课,小班研讨”的课堂教
学形式。改革考试办法,采用闭卷、课程论文、口试答辩、
开卷以及操作性考核等多种形式相结合的考核方式。学校每
年设立“研究型教学模式”改革试点项目,引导且鼓励教师
开展研究型教学模式的探索和研究工作。
7.完善研究生助教制度。按照课程特点,确定合理的研
究生助教比例,选聘优秀研究生担任助教工作,建立壹支适
合研究型教学模式的“主讲/助教”的教学队伍。研究生助教
参和教学设计、小班研讨、课外辅导、问题设计、案例设计
等研究型教学活动,学校按规定的助学标准为参加助教工作
的研究生发放助教奖学金。
8.探索研究型实践教学模式。构建基础实验、综合实验
和创新实验三层次实验课程体系。各实验中心、实验室要增
加综合性、设计性和研究性实验的比例,且作为实
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