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2024版厨师长聘用与餐饮行业人才培养合作框架协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议签订日期

1.3协议生效日期

1.4协议终止条件

1.5协议适用范围

2.双方基本信息

2.1厨师长基本信息

2.2餐饮行业人才培养机构基本信息

3.聘用关系及职责

3.1厨师长聘用条件

3.2厨师长工作内容

3.3厨师长工作职责

3.4厨师长培训与发展

4.人才培养计划

4.1人才培养目标

4.2人才培养对象

4.3人才培养方式

4.4人才培养周期

4.5人才培养成果

5.教育资源与设施

5.1教育资源提供

5.2教育设施提供

5.3教育资源使用管理

6.培养费用及支付

6.1培养费用总额

6.2费用构成

6.3费用支付方式

6.4费用支付时间

7.合作成果分享

7.1培养成果分享比例

7.2成果分享方式

7.3成果分享期限

8.合作期限

8.1合作起始时间

8.2合作期限

8.3合作期限延长条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿计算方法

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.协议变更与解除

11.1协议变更

11.2协议解除

11.3协议解除条件

12.合同解除后的责任

12.1厨师长离职待遇

12.2人才培养机构责任

12.3合作成果归属

13.其他条款

13.1不可抗力

13.2通知

13.3必威体育官网网址

13.4合同生效

13.5合同附件

14.协议生效与执行

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议名称：本协议名称为“2024版厨师长聘用与餐饮行业人才培养合作框架协议”。

1.2协议签订日期：本协议签订日期为2024年X月X日。

1.3协议生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。

1.5协议适用范围：本协议适用于双方在厨师长聘用及餐饮行业人才培养方面的合作事项。

第二条双方基本信息

2.1厨师长基本信息：厨师长姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式等。

2.2餐饮行业人才培养机构基本信息：机构名称、注册地址、法定代表人、联系方式等。

第三条聘用关系及职责

3.1厨师长聘用条件：具备相关烹饪技能、职称及行业经验，身体健康，无犯罪记录。

3.2厨师长工作内容：负责餐厅的日常烹饪工作，确保菜品质量，提升顾客满意度。

3.3厨师长工作职责：制定并执行菜品制作标准，培训下属厨师，参与餐厅菜品研发，维护餐厅厨房设施。

3.4厨师长培训与发展：厨师长在聘用期间应接受公司提供的培训，提升专业技能和综合素质。

第四条人才培养计划

4.1人才培养目标：培养具备烹饪技能、管理能力及创新精神的餐饮行业人才。

4.2人才培养对象：具有烹饪专业背景或相关行业经验的人员。

4.3人才培养方式：包括理论培训、实践操作、师傅带徒等。

4.4人才培养周期：根据人才培养计划，一般为12年。

4.5人才培养成果：培养出具备一定水平的厨师、管理人员等。

第五条教育资源与设施

5.1教育资源提供：公司提供相关教材、培训场地、设备等教育资源。

5.2教育设施提供：公司提供符合国家标准的厨房、餐厅等实践操作场所。

5.3教育资源使用管理：双方应共同制定教育资源使用管理制度，确保资源合理分配与利用。

第六条培养费用及支付

6.1培养费用总额：根据人才培养计划，培养费用总额为人民币X万元。

6.2费用构成：包括学费、住宿费、教材费、实践操作费等。

6.3费用支付方式：分阶段支付，具体支付比例及时间由双方另行约定。

6.4费用支付时间：按照培养计划，分阶段支付，具体时间由双方另行约定。

第七条合作成果分享

7.1培养成果分享比例：培养成果的分享比例为双方各占50%。

7.2成果分享方式：以培训学员的就业情况、业绩贡献等为依据，分享培养成果。

7.3成果分享期限：自协议生效之日起，合作期限内的培养成果均需分享。

第八条合作期限

8.1合作起始时间：本协议合作期限自2024年X月X日起开始。

8.2合作期限：本协议合作期限为三年，自合作起始时间起计算。

8.3合作期限延长条件：在合作期限届满前，双方均可提出延长合作的意向，并经双方协商一致后，签订延长协议。

第九条违约责任

9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。

9.3违约赔偿计算方法：违约赔偿金额根据违约情形及损失程度，由双方协商确定。

第十条争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构：争议解决