公司人事培训流程.pptxVIP

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公司人事培训流程;;01;评估公司整体战略目标、资源以及环境,确定培训的重点和方向。;;培训时间与周期;选择具备丰富经验和专业知识的内部讲师或外部讲师,确保培训质量。;02;收集新员工的基本信息、教育背景、工作经历等,为入职流程做好准备。;公司概况与发展历程;公司文化宣讲;;03;;培训课程设计与实施;为学员提供实际操作的机会,如模拟演练、项目实践等。;成果验收与反馈;04;通过360度反馈、自我评估、上级评估等方法,全面了解管理人员的领导能力、风格、优点与不足。;先进管理理念学习;团队建设与激励方法;;05;问卷调查法;;;;06;;;;建立完善的师资信息库,包括教师的个人信息、教学经历、评估结果等。;感谢观看

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