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2024版景区食堂承包经营管理服务合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

2.承包方与被承包方的基本信息

3.承包范围与经营管理内容

4.承包期限与合同生效条件

5.资金投入与财务管理

6.食品安全与卫生管理

7.员工管理与培训

8.服务质量与标准

9.营业收入分配与费用承担

10.争议解决与违约责任

11.合同解除与终止条件

12.合同续签与变更

13.不可抗力及免责条款

14.合同附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.1合同签订依据与目的

1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方协商一致的原则签订。

1.1.2本合同的目的在于明确景区食堂的承包经营管理服务，保障食品安全，提高服务质量，实现经济效益和社会效益的双赢。

2.承包方与被承包方的基本信息

2.1承包方：

2.1.1名称：_________________________

2.1.2法定代表人：____________________

2.1.3注册地址：______________________

2.1.4营业执照号码：__________________

2.2被承包方：

2.2.1名称：_________________________

2.2.2法定代表人：____________________

2.2.3注册地址：______________________

2.2.4营业执照号码：__________________

3.承包范围与经营管理内容

3.1承包范围：

3.1.1景区食堂的经营管理权；

3.1.2食材采购、加工、储存、销售等全过程；

3.1.3食品安全、卫生、营养等方面的责任。

3.2经营管理内容：

3.2.1制定食堂经营计划，确保食品安全与卫生；

3.2.2实施员工培训，提高服务质量；

3.2.3维护食堂设施设备，确保正常运行；

3.2.4按照规定缴纳相关税费。

4.承包期限与合同生效条件

4.1承包期限：自本合同签订之日起，有效期为____年。

4.2合同生效条件：

4.2.1双方签字盖章；

4.2.2经景区管理部门审核批准。

5.资金投入与财务管理

5.1资金投入：

5.1.1承包方需投入____万元作为经营资金；

5.1.2资金投入方式：现金、银行贷款等。

5.2财务管理：

5.2.1承包方应建立健全财务管理制度；

5.2.2定期向被承包方报送财务报表。

6.食品安全与卫生管理

6.1食品安全：

6.1.1承包方需按照国家相关法律法规，确保食品安全；

6.1.2定期对食堂进行食品安全检查，发现问题及时整改。

6.2卫生管理：

6.2.1食堂内部环境整洁，设施设备干净；

6.2.2员工需保持个人卫生，穿戴整洁的工作服。

7.员工管理与培训

7.1员工管理：

7.1.1承包方负责招聘、培训、考核、解聘等员工管理工作；

7.1.2保障员工合法权益，维护良好劳动关系。

7.2员工培训：

7.2.1定期对员工进行食品安全、服务技能等方面的培训；

7.2.2培训内容符合国家相关法规和标准。

8.服务质量与标准

8.1服务质量：

8.1.1承包方应确保食堂提供的服务质量符合国家相关标准；

8.1.2食品质量达到食品安全标准，确保新鲜、卫生、营养；

8.2服务标准：

8.2.1食品制作标准：严格按照国家卫生标准执行，确保食品质量；

8.2.2服务流程标准：明确服务流程，提高服务效率；

8.2.3环境卫生标准：食堂内外环境整洁，无异味，无卫生死角。

9.营业收入分配与费用承担

9.1营业收入分配：

9.1.1承包方经营所得营业收入，扣除成本、税费、管理费等后，剩余部分归承包方所有；

9.1.2被承包方在合同期内有权获得固定承包费用。

9.2费用承担：

9.2.1承包方承担食堂运营所需的全部成本；

9.2.2双方应按照国家规定承担相应的税费。

10.争议解决与违约责任

10.1争议解决：

10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；

10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2违约责任：

10.2.1若一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；

10.2.2违约金按合同总金额的____%计算。

11.合同解除与终止条件

11.1合同解除：

11.1.1双方协商一致，可解除合同；

11.1.2发生不可抗力导致合同无法履行时，可解除合同。

11.2合同终止条件：

11.2.1合同期限届满；

11.2.2合同解除；

11.2.3合同被依法宣