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2024-12-23 发布于黑龙江
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公司培训体系建立.pptx

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公司培训体系建立;培训需求分析

培训体系设计原则与目标

培训内容与课程设置

培训师资选拔与培养

培训实施与管理流程

培训成果转化与跟踪;01;明确公司未来发展方向和目标，确定培训重点和方向。;岗位层面需求分析;了解员工的职业目标和发展意愿，提供个性化的培训支持。;问卷调查法;02;战略性原则;设计目标;;;03;针对不同岗位的需求，分析员工必备的知识和技能，确定培训的重点和内容。;新员工培训;教学方法与手段探讨;学员满意度调查;04;选拔标准与流程制定;;;将经过选拔和培养的培训师纳入师资库，形成公司内部的培训师资源。;05;通过问卷调查、员工访谈等方式，了解员工的培训需求和期望。;培训资源整合;培训效果评估方法;;06;建立转化跟踪体系;;;根据上一阶段培训效果评估结果，对下一阶段培训计划进行调整，优化培训内容。;THANKS