2025甘肃省劳动合同制职工劳动合同书.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意录用乙方为劳动合同制职工，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同的期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前__天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事岗位的工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容描述）

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资按照甲方规定的工资制度执行，工资为每月人民币元。

3.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，假期工资按照甲方规定支付。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。

4.2乙方按照甲方规定的加班制度执行，加班工资按照法定标准支付。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护和安全标准的工作条件和环境。

5.2乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

第六条社会保险和福利

6.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪培训、健康体检等。

第七条解除和终止劳动合同的条件

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.2乙方解除劳动合同，应提前__天书面通知甲方。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

解决办法：甲乙双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。

2.甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资，如违反规定，乙方有权要求甲方支付工资差额和经济补偿。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如遇到支付困难，应提前与乙方沟通并协商解决。

3.乙方应遵守甲方的工作时间和休息休假制度，如因特殊情况需要加班，甲方应按照法定标准支付加班工资。

解决办法：甲方应制定合理的工作时间和休息休假制度，并向乙方进行明确告知。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳或不足额缴纳，乙方有权要求甲方补缴并支付相应赔偿。

解决办法：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有应有的福利待遇。

5.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

解决办法：甲乙双方应保持沟通，积极寻求解决方案。如协商无果，可通过法律途径解决争议。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，规定了双方的权利、义务和责任。

2.用人单位：指具有用人权利和用人义务的组织或者个人。

3.劳动者：指在用人单位提供的工作中从事劳动并获取报酬的个人。

4.工资：指劳动者按照合同约定获得的劳动报酬。

5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者工作任务的行为。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律强制实施的社会保障制