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2024版搬运工劳动争议调解及仲裁协议
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1定义
1.2解释
2.双方当事人
2.1搬运工
2.2用人单位
3.服务内容
3.1搬运工作范围
3.2工作标准
3.3工作时间
4.劳动报酬
4.1报酬标准
4.2支付方式
4.3支付时间
5.工作条件
5.1工作环境
5.2安全保障
5.3健康保障
6.争议解决
6.1调解
6.2仲裁
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.解除合同
9.1解除条件
9.2解除程序
9.3解除后果
10.不可抗力
10.1不可抗力定义
10.2不可抗力处理
10.3不可抗力通知
11.适用法律和管辖
11.1适用法律
11.2管辖法院
12.通知和通讯
12.1通知方式
12.2通讯地址
12.3通知送达
13.合同生效和终止
13.1生效条件
13.2生效时间
13.3终止条件
13.4终止时间
14.其他
14.1其他条款
14.2附件
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1定义
1.1.1“搬运工”指受本合同约束，为用人单位提供搬运服务的自然人。
1.1.2“用人单位”指与搬运工签订本合同的法人、其他组织或个体工商户。
1.1.3“搬运工作”指搬运工按照用人单位要求，在规定的工作范围内进行的体力劳动。
1.1.4“劳动报酬”指用人单位支付给搬运工的报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。
1.1.5“争议”指本合同履行过程中发生的任何分歧或纠纷。
1.1.6“调解”指双方当事人通过协商，自行解决争议的过程。
1.1.7“仲裁”指双方当事人将争议提交仲裁机构进行裁决的过程。
1.2解释
1.2.1本合同中使用的词语，除非上下文另有要求，具有其通常的含义。
1.2.2除非本合同另有规定，所有条款均以中文为准。
2.双方当事人
2.1搬运工
2.1.1姓名：（搬运工姓名）
2.1.2身份证号码：（搬运工身份证号码）
2.1.3联系电话：（搬运工联系电话）
2.2用人单位
2.2.1名称：（用人单位名称）
2.2.2法定代表人：（法定代表人姓名）
2.2.3联系电话：（用人单位联系电话）
3.服务内容
3.1搬运工作范围
3.1.1搬运工应按照用人单位要求，在规定的工作地点和时间范围内，完成搬运工作。
3.1.2搬运工作范围包括但不限于货物搬运、装卸、整理等工作。
3.2工作标准
3.2.1搬运工应按照用人单位提供的作业指导书和质量标准，完成搬运工作。
3.2.2搬运工应确保搬运过程中货物安全，避免损坏。
3.3工作时间
3.3.1搬运工的每日工作时间不得超过法定工作时间。
3.3.2用人单位应保证搬运工享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。
4.劳动报酬
4.1报酬标准
4.1.1搬运工的基本工资按月支付，具体金额由双方协商确定。
4.1.2加班费按法定标准计算。
4.2支付方式
4.2.1用人单位应按约定时间将劳动报酬支付给搬运工。
4.3支付时间
4.3.1劳动报酬应在每月一个工作日支付。
5.工作条件
5.1工作环境
5.1.1用人单位应提供安全、卫生的工作环境。
5.2安全保障
5.2.1用人单位应提供必要的安全防护用品，并确保搬运工正确使用。
5.3健康保障
5.3.1用人单位应定期为搬运工进行健康检查，确保其身体健康。
6.争议解决
6.1调解
6.1.1发生争议时，双方应通过协商解决。
6.2仲裁
6.2.1如协商不成，双方可自愿将争议提交仲裁机构仲裁。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等应予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限
7.2.1必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。
7.3违约责任
7.3.1如一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1搬运工未按约定完成搬运工作或工作质量不符合标准。
8.1.2用人单位未按时足额支付劳动报酬。
8.1.3用人单位违反工作条件约定，导致搬运工人身或财产安全受损。
8.1.4搬运工泄露用人单位商业秘密。
8.1.5任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行。
8.2违约责任承担
8.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
8.2.2违约金数额由双方协商确定，但不得违反法律规定。
8.3违约赔偿
8.3.1违约方应赔偿因违约行为给对方造成的实际损失。
8.3.2
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