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“两个细则”总结

一、简介

“两个细则”是华中电监局下发的规范电厂服务、维护电力系统的安全稳定

运行、保证电能质量的管理条例,其中包括调峰、日发电计划、无功、PSS、AGC、

一次调频等十三个考核项目,以及AGC、有偿无功、旋转备用、有偿调峰这四

个有条件的补偿项目。自从2011年10月份开始正式实施“两个细则”以来,生

产部多次组织人员进行学习交流、明确职责、制定考核奖励制度、收集现场数据、

根据实际情况采取不同的措施,避免考核、争取补偿。

二、两个细则中主要的考核项目及如何避免考核

分析“两个细则”规定可以看出,考核的项目比较多,但是需要密切关注的

有:调峰、日发电计划、无功、PSS、AGC、一次调频这六项,剩下的七项按要

求执行,定期检查,发现问题及时整改即可。

其中AGC是应中调命令投入后才开始需要关注的,AGC五台机组都和中调

做过联调试验,试验结果都还不错,以前#4机也有过AGC运行的经验,跟踪情

况良好,加上最近两年我公司的机组基本没有投入过AGC,所以自实施以来没

有考核数据。

一次调频因为电厂PMU装置没有改造完,部分数据没有上传,暂时不具备

考核的条件,到2012年六月份以后省调将一次调频纳入考核,这将是我公司下

半年“两个细则”重点需要关注的部分。

PSS的投退及异常处理制定的有相关的管理规定,并纳入了规程,现场执行

情况较好,没有被考核数据。

日发电计划和调峰实际上都是有功的考核,特别是调峰考核,目前大部分的

考核都是由于有功考核产生的。

下表是每个月日计划和调峰被考核电量统计表

时间机组日计划考核电量(千瓦时)调峰考核电量(千瓦时

2011年10月#1、2机320031700

#3、4、5机200016300

2011年11月#1、2机179004700

#3、4、5机197004100

2011年12月#1、2机783000

#3、4、5机2008300

2012年01月#1、2机8000

#3、4、5机200027300

2012年02月#1、2机4000

#3、4、5机40018300

可以看出日计划考核在总结经验后呈现下降趋势,但还是要引起运行人员的

重视。

调峰考核主要是针对每日晚上24:00至早上8:00低谷时段的考核,考核

公式为:考核电量=(机组实际有功出力—机组计划有功出力)*(5/60)*2,从

公式可以看出该考核以五分钟为考核时段,只要采住一个点超标就按五分钟加倍

考核,而且计算考核电量的时候不减掉2%的上限规定,考核力度要远远大于日

计划考核。针对调峰考核,值长要权衡利益,合理安排有功负荷曲线。一般来讲,

在非低谷时段,可以按以前的习惯,有功负荷曲线尽量的靠近2%的上限,这样

可以多带有功,但是在低谷时段,要改掉以前的习惯,避免靠近2%的有功上限,

留出足够的负荷波动空间,如不然负荷稍有波动就被调峰考核。

无功作为基本辅助服务的一部分,“两个细则”要求电厂功率因数在

0.855-0.995范围内调节,以保证系统电压在合格范围之内无,功考核包括基本无

功考核、母线电压合格率考核、AVC投入率考核,结合免考核条件,当线路电

压低于230KV,功率因数要控制在0.855以下(实际按0.8555考核),否则给予

考核,当线路电压高于235KV

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