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2024版代缴社保及企业人力资源外包合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2通用术语解释

2.合同双方信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.服务内容与范围

3.1社保代缴服务

3.2人力资源外包服务

3.3其他服务内容

4.服务费用与支付方式

4.1费用标准

4.2支付期限

4.3付款方式

5.服务期限与终止条件

5.1服务期限

5.2终止条件

5.3终止程序

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址信息的定义

6.3违约责任

7.数据管理与安全

7.1数据管理责任

7.2数据安全措施

7.3数据泄露处理

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3变更通知

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.其他

13.1遵守相关法律法规

13.2合同附件

13.3合同附件效力

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“甲方”指委托代缴社保及人力资源外包服务的单位或个人。

1.1.2“乙方”指提供代缴社保及人力资源外包服务的单位或个人。

1.1.3“社保代缴”指乙方根据甲方提供的相关资料，代为向社会保险机构缴纳社会保险费。

1.1.4“人力资源外包”指乙方根据甲方需求，提供招聘、培训、薪酬福利管理等服务。

1.2通用术语解释

1.2.1“服务期限”指合同约定的乙方提供代缴社保及人力资源外包服务的起始日至终止日。

1.2.2“违约责任”指合同一方未履行合同约定的义务，应承担的法律责任。

1.2.3“必威体育官网网址信息”指合同双方在履行合同过程中知悉的，可能对一方或双方产生不利影响的商业秘密、技术秘密等。

2.合同双方信息

2.1甲方基本信息

2.1.1甲方全称：

2.1.2甲方法定代表人：

2.1.3甲方注册地址：

2.1.4甲方联系电话：

2.1.5甲方电子邮箱：

2.2乙方基本信息

2.2.1乙方全称：

2.2.2乙方法定代表人：

2.2.3乙方注册地址：

2.2.4乙方联系电话：

2.2.5乙方电子邮箱：

3.服务内容与范围

3.1社保代缴服务

3.1.1乙方根据甲方提供的相关资料，及时、准确地向社会保险机构缴纳社会保险费。

3.1.2乙方协助甲方办理社会保险关系转移、续保等相关手续。

3.2人力资源外包服务

3.2.1乙方根据甲方需求，提供招聘、培训、薪酬福利管理等服务。

3.2.2乙方协助甲方制定人力资源管理制度，优化人力资源结构。

3.3其他服务内容

3.3.1乙方根据甲方要求，提供其他与代缴社保及人力资源外包相关服务。

4.服务费用与支付方式

4.1费用标准

4.1.1社保代缴费用根据甲方实际缴纳的社会保险费计算。

4.1.2人力资源外包费用根据乙方实际提供的服务内容计算。

4.2支付期限

4.2.1甲方应于每月5日前支付当月社保代缴费用。

4.2.2甲方应于每月15日前支付当月人力资源外包费用。

4.3付款方式

4.3.1甲方应通过银行转账方式支付费用。

5.服务期限与终止条件

5.1服务期限

5.1.1本合同服务期限自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日止。

5.2终止条件

5.2.1双方协商一致；

5.2.2一方违约；

5.2.3发生不可抗力事件；

5.2.4合同约定的其他终止条件。

5.3终止程序

5.3.